あさの ひでゆき
浅野 英之弁護士
弁護士法人浅野総合法律事務所
銀座駅
東京都中央区銀座7-4-15 RBM銀座ビル8階
労働・雇用での強み | 浅野 英之弁護士 弁護士法人浅野総合法律事務所
【初回相談無料】【銀座駅4分・新橋駅5分】【土日・夜間相談OK】労働問題に強い、解決実績2,000件以上の総合事務所！不当解雇・残業代・セクハラなど、大切なお悩みをおまかせください！裁判官歴35年のベテラン弁護士在籍！
┃◆┃このようなお悩みはありませんか？
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・不当な解雇をされ、納得がいかない
・未払い残業代を請求したい
など、多数の相談をお寄せいただいています。
私は「会社側」「労働者側」双方での実務経験があり、会社の手の内を知り尽くした戦略的なアドバイスが可能です。
個人と会社の力関係の差も、交渉力で埋め、あなたに代わって有利な解決を勝ち取ります。
また、法律の合理性や正しさだけを追求するのではなく、あなたが受けた理不尽な悔しさにとことん寄り添い、心から納得できる解決を目指します。
泣き寝入りする前に、ぜひ一度お話をお聞かせください。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】「隠れた被害」も見逃さない、多角的な視点と提案力
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「未払い残業代」のご相談から、過酷な労働環境によるうつ病（労災）を発見した事例のように、相談者さま自身も気づいていない「隠れた被害」を見逃しません。
表面的な問題の処理にとどまらず、慰謝料請求や労災申請など、法的観点からあらゆる可能性を検討し、労働者が受けるべき正当な補償を最大化するための最善の方針をご提案します。
【2】タイムカードがなくても戦える、執念の「証拠収集力」
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ブラック企業ほど労働時間を適切に管理しておらず、「証拠がないから」と泣き寝入りしてしまう方が後を絶ちません。
当事務所では、タイムカードが存在しない場合でも、業務で使用していたパソコンのログ履歴など、会社側が言い逃れできない客観的な代替証拠を徹底的に洗い出します。
労働基準監督署や会社との交渉においても、この確固たる証拠収集が有利な解決（労災認定など）の決め手となります。
【3】会社の不合理な言い分を論破し、高水準の解決金を勝ち取る実行力
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「能力不足」や「過大なノルマの未達成」など、会社側の一方的な理屈による不当解雇には決して屈しません。
的確な質問状で相手の矛盾を突き、必要であれば早期に労働審判などの法的手続きに移行して毅然と立ち向かいます。
裁判所の判断を仰ぎながら会社側を法的に論破することで、退職を前提とした「解決金1年分」の獲得など、労働者にとって圧倒的に有利な条件での解決を勝ち取ります。
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┃◆┃ご相談の流れ
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①ご予約
お電話、メールフォームより、初回相談をご予約ください。
すみやかに日程調整をいたします。
②法律相談
事務所へ来所いただき、弁護士と面談。
丁寧にヒアリングし、的確なアドバイスを差し上げます。
③方針提案・見積もり
相談者の状況に応じた解決方針を、オーダーメイドで提案し、サポートをおまかせいただく際の費用をお見積りします。
④契約の締結・弁護士による問題解決
解決方針、サポート内容にご納得いただけたときは、契約を締結し、すぐに解決に向けて着手します。
ご納得いただかないまま契約を進めることはありませんので、ご安心ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
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- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
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