労働・雇用契約違反の法律Q&Aランキング

長年清掃業務を行ってきましたが、3ヶ月で撤退することになり、請負金額も変更になったので、3ヶ月分の契約書を作ろうとしています。その際、契約不適合責任の文言を入れるかどうかで悩んでいます。 今まで長年業務を行ってきましたが、クレームは...

私は2024年4月に親会社（大企業）へ新卒入社し、5月頃から以下のようなパワハラを受け、2025年1月に適応障害と診断されました。 【これまでの経緯】 ・親会社で、研修中に残業代未払いや勤務時間切り捨てについて上司に改善を求めた結...

チャットレディとして業務委託契約をしていた事務所から、 競業避止義務（本契約終了後２年間乙が在籍中に担当した顧客及びそれと関連のある顧客との取引を禁ずる）に違反したとして、 契約書に記載ある通り（報酬3か月分※実質報酬の全額）の損害賠...

フレックス制度で働いており、コアタイムは11時〜16時です。しかし10-18時の勤務を義務付けられています。 私の認識ではコアタイムを働き月の総労働時間を下回らなければ自分で始業、終業時間を選択できる認識ですが、上司からの指示でそれが...

解雇を争う裁判では、会社が負けることがまたは和解することが、かなり多いと聞いていますが、会社は争うのをやめて、最初からなぜ和解しようとしないのでしょうか？

正社員登用の求人を拝見し、応募したところ「3ヶ月は試用期間としてアルバイトと同じ条件での雇用になる」とのことでした。3ヶ月なら…と了承し入社いたしました。入社して3日目に雇用契約書などを渡された際に再度アルバイトの時給の話をされたので...

職場の同僚におよその給料を同意なく共通の知り合いの第三者に漏らされました。 なぜ漏らされたかわかったのかは第三者からのLINEでした。 これに関してはプライバシーの侵害に当たると思います。 あともう一点は、その同僚は異性なのですが、...

とあるフードコートの飲食店勤務です。施設側から契約更新を拒否されたとのことで、今期いっぱいで撤退する予定。その告知を部長から受けた際、全員「1ヶ月分程度の給与補償はする」との説明を受けたにも関わらず、退職間際になり「そんなことを話した...

ネイルサロンで業務委託の契約をしました。 その際に、３年以内に退職したら、違約金を請求すると記載されてました。 サインはしてしまい、子供の入園の兼ね合いで４月から働くとなってました。 それまでは、週２回サロンで練習がてらサロンの雰囲気...

会社の携帯を私用で10-15分×2.3回電話で使ってしまいました。普段の業務では3-5分程度の電話を月に数回する程度です。 会社にバレる確率はどのくらいあるでしょうか？会社の規模は100人程度です。

2025年6月付けで7年程働いた会社を退職することにしました。 所属長より人事課へ連絡がいった後、人事課より退職手続き書類を頂く形になっており、退職手続き書類を昨日貰いました。 退職届に保証人欄があるのですが、記入は必要ですか？ 現在...