労働・雇用契約違反の法律Q&Aランキング

退職を予定しており、勤務先の費用で取得した普通自動車運転免許の取得費用（約30万円）について、退職時に返還義務があるのか相談したいです。 【免許取得の経緯】 私は入社時、運転免許を持っていませんでした。 業務上、今後車を使用する...

転職活動中の会社から、社長面接後に採用の意向を伝えられ、その後、人事担当者から書面で「採用内定通知書」を受領しました。私も入社する意思を会社へ伝えており、内定後は他社への転職活動を停止していました。 ただ、採用内定通知書と応募時の求...

1年半程にわたって会社で35万円ほどの横領をしてしまいました。 反省はしており、全額弁済するつもりでいます。 ただ、現在自宅待機という扱いになっており、実の所アルバイトなり始めないと来月の生活費がありません。 会社に確認はしましたが...

内定をいただき、雇用契約にサインをしました。 ただ、諸事情により内定を辞退させていただくことになりました。 2週間前になります。 この場合、法的に損害賠償などのリスクはありますでしょうか。 なお、雇用契約上は退職する場合は1か月前に報...

去年の1月に社長から口頭で「税理士さんに言われたんだけど今月から契約社員から業務委託になるから」と言われ契約書もなにもなしで業務委託になりました。（社会保険に入りたくない） ですが、交通費込みの時給にされ、仕事内容は責任を負わせるよう...

労働審判への1回目への同席依頼になります。 すでに原告として地方裁判所に文面は送付済みですが、9月末に公判があり、その時の弁護や主張をしていただける方を募集しています。 一度基礎文を読んでいただき、当日対応をスポットでしていただける弁...

有給分使用分の給与や賞与、慰謝料等請求出来るか教えて欲しいです。 簡単な経緯として 私はプライベートな件で逮捕されてしまい、起訴される前でしたが面会に来た人事担当から解雇の旨を伝えられました。 ※逮捕された際、会社名や個人名は報道され...

有給休暇の賃金についてお聞きします。今の会社は３年6ヶ月になります。今年６月迄１日4時間ひと月68時間勤務でした。７月から社会保険に加入し、変則勤務でひと月140時間勤務となりました。内訳は大体5.5時間が11日8時間が９日です。7月...

病院勤務していますが、夏休み3日と有給を利用して旅行に行くと5ヶ月前から上席者に伝えていました。勝手に夏休みを使われて、来月の旅行に対し、夏休み分の3日を有給申請しました。 以前から、有給申請しても公休のみで有給は使用してもらえず、法...

とある大手レストランで働いております。 スタッフ全員が一斉に60分間の食事休憩を取ります。 その休憩時間には納品業者(時間は不規則)が複数回来店し、その際には全スタッフによる納品対応が必要となります。そのために休憩はレストラン内で取...

【時系列・事実関係】 私は会社員で、業務では社用車を使用しています。社用車には車外・車内の双方を撮影するドライブレコーダーが設置されており、事故や危険を検知した際に映像が記録・保存されるタイプです。 2025年1月、私が業務中に社...

労働問題。 昨年度の4月に会社側からもらった辞令には手当（国からの補助金）が月50000円と記載されていた。しかし、今年の6月に、昨年度の手当の計算を会社側が間違っていた。過払いにあたるので、返納して欲しいと言われた。年度末賞与でも計...

ウーバーイーツなどのテイクアクトだけで営業している、ゴーストレストランでバイトしてました。2025年の９月分10月分のバイト代が未払いで、内容証明郵便も送りましたが無視されてしまいました。2025年12月に一旦店が閉まりましたが、同じ...

当社は飲食店のフランチャイズ本部を運営しております。 現在、一部のFC加盟店との間で、本部運営や契約内容、各種要望等をめぐり意見の相違が生じており、継続的なやり取りが発生しています。 今後、当事者同士で直接やり取りを続けるのではな...