文京区の労働・雇用に強い弁護士

時間外手当未払い、ボーナス未払い、院長からのパワハラ、につきましては、実際にそれが事実かどうかを判断するために詳しく事情をお伺いする必要があります。 また、提案された変更雇用契約の内容や提案の仕方についてもお伺いする必要があります。 いずれにしましても、詳しくご事情をお伺いしないと判断できかねる問題かと思いますので、弁護士にご相談いただくとよろしいかと存じます。

お答えいたします。 まずは会社側に解雇理由通知書の請求をしてみてください。 仮に通知書を発行してもらえない場合は、解雇に至っておらず単なる退職勧奨を会社側がしてきている可能性がありますので、解雇されていることが確実に判明するまで通常通り仕事に行くことをお勧めします。