インタビュー | 水本 佑冬弁護士 弁護士法人東京新宿法律事務所

――まずは弁護士を目指したきっかけを、教えてください。

きっかけは非常にシンプルで、小学生の頃に観ていたテレビ番組でした。
日常のよくあるトラブルを法律家が解説する姿を見て、強い憧れを抱いたんです。
弁護士は困っている人の力となり、社会貢献できる素晴らしい仕事だなと、子どもながらに感激したのを覚えています。


――幼い頃からの夢を叶えたわけです。では、弁護士のやりがいはいかがですか？

事件が解決し、依頼者さまから「先生に頼んでよかった」と感謝していただけることに尽きます。
依頼者さまの中には、深刻なトラブルに巻き込まれて途方に暮れている方もいらっしゃいます。
そんな皆さまと二人三脚で前に進み、最終的に納得のいくゴールまで辿り着けた瞬間は、弁護士として何にも代えがたい喜びです。


――では、これまでの歩みを教えてください。

弁護士登録をしてから一貫して、東京新宿法律事務所に所属しています。
都内には特定の分野に特化した事務所も多いのですが、弊所が取り扱う案件は多種多様です。
まさに、私が子どもの頃に抱いていた「困っている人の力になりたい」という想いを形にできているなと日々感じています。

法律事務所にはなかなか行きづらいと思うかもしれませんが、弊所には「笑顔でいよう」という理念があります。
どなたでも気軽に相談できる温かい雰囲気作りを事務所全体で心がけているので、気負いすぎずにいらしてくださいね。

――これまで、どのような相談に対応してきましたか？

離婚問題や相続問題、交通事故、労働問題など幅広く経験してきました。
その中でも最近特にご相談が多いのは、相続に関するお悩みです。
遺言書作成や信託のご相談といった生前対策に加え、遺産分割や遺留分の紛争事案などは実績も豊富にございます。

とはいえ、なにかひとつの分野に特化しているわけではなく、皆さまが抱えがちな日常トラブル全般に対応しておりますので、何でもお気軽にご相談ください。


――では、先生の強みとは？

裁判官や相手方にどう伝えたら納得してもらえるのか。
人に訴えかける文章力及び表現力には自信があります。

弁護士が発する言葉は、非常に重たいものです。
言葉ひとつ、表現の仕方ひとつで、裁判官の心証が変わることもあります。


――ぜひ具体的に教えてください。

たとえば依頼者さまに不利な事情があった場合、そのまま相手に伝えては、こちらの立場はどんどん悪くなるでしょう。
依頼者さまの感情も同じで、ダイレクトに相手にぶつけては、相手の怒りを増幅させてしまいます。
交渉や裁判を長引かせる原因にもなるんです。

しかしどんなに不利な事情でも、表現や言い回しを工夫すれば、相手が受ける印象をコントロールできます。
依頼者さまの怒りや不満も、私が法律的に組み立て直して相手に伝えれば、相手からの理解も得やすくなるんです。


――表現ひとつで、結果が変わる可能性もあると。

仰る通りです。
だからこそ、どんな言葉遣いや表現が最適なのかを常に意識して、交渉や裁判に臨んでいます。
これは10年近いキャリアの中で、私自身が日々磨き続けてきた部分です。

――印象に残っている解決事例はありますか？

労働問題の事例をご紹介します。
依頼者さまは、職場でのパワハラや不当な業務命令によって体調を崩し、仕事を辞めてしまったんです。
でも職場への不満が抑えきれず、慰謝料を請求できないかとご相談にいらっしゃいました。


――パワハラの証拠は、あったのでしょうか？

通常パワハラを立証するには、暴言を記録した録音データやメール、診断書といった、誰が見ても明らかな証拠が必要です。
しかし本件では、そのような客観的な証拠がほとんどありませんでした。


――証拠がない中で争うのは、非常に厳しいのでは？

そこで活かされるのが、私の強みである表現力です。
まずは当時の劣悪な労働環境や、日々の執拗な嫌がらせの内容など、依頼者さまからヒアリングいたしました。
もちろん依頼者さまは体調を崩しているので、無理はせず少しずつお伺いして、実態を明らかにしていきました。

そして依頼者さまの生の声をもとに、当時の情景が頭に浮かぶほど詳細な書面を作成して、裁判所に提出したんです。


――証拠がないからこそ、状況をいかにリアルに伝えるかに心血を注いだのですね。

はい。その結果、決定的な証拠はないが、原告が受けていた仕打ちは主張を読めば明らかだと、裁判官の理解を得ることができました。


――最終的に、どのような結末を迎えたのでしょうか？

裁判官から企業に対して、これだけ具体的な主張がある以上、和解に応じるべきだと働きかけてくださり、約300万円という高額な解決金を獲得することができました。
証拠が乏しい状況でこれほどの金額を獲得できたのは、珍しいケースです。


—— 同じように悩んでいる労働者にとって、非常に勇気づけられる事例です。

相手は大きな会社だし、証拠もないしと、泣き寝入りしないでいただきたいですね。

たとえばタイムカードがない残業代請求でも、労働環境を裁判所に詳細に説明すれば、残業をせざるを得ない状況だったと判断してもらえる可能性があります。
どんなに難しい状況でも粘り強く取り組めば、道が開けるかもしれません。
まずは一度、皆さまの声を聞かせてください。

――先生の信念とは？

諦めないことです。
たとえば裁判に発展した場合、最終的な判断を下すのは裁判官です。
先ほどご紹介した事例のように、時には決定的な証拠が乏しく、難しい局面に立たされることもあります。
しかし、そこで諦めて投げ出すわけにはいきません。
とにかく粘り強く訴え続ければ、こちらの言い分を少しでも伝えられるはずです。


――では、今後の展望を教えてください。

どれだけキャリアを重ねても、ひとりひとりの依頼者さまとの時間を大切にして、皆さまと誠実に向き合う弁護士でありたいです。
身近なトラブルに何でも対応したいという当初の理念を忘れず、常に感謝される存在になれたら嬉しいですね。


――最後に、メッセージをお願いします。

東京新宿法律事務所には若手から中堅まで多くの弁護士が在籍し、日々互いに切磋琢磨しながら業務にあたっています。
特定の分野に絞らず、全員が多様な案件を経験しているからこそ、事務所全体に膨大なノウハウが蓄積されています。

たとえ難しいお悩みだとしても、組織の叡智を結集し、何かしらの突破口を見つけられるかもしれません。
まずはぜひお気軽に、ご相談ください。