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かいど ふたば
海渡 双葉弁護士
横浜合同法律事務所
日本大通り駅
神奈川県横浜市中区日本大通17 JPR横浜日本大通ビル8階
対応体制
  • 分割払い利用可
  • 初回面談無料
注意補足

法律相談は面談・事前予約制です。予約時に「ココナラ法律相談を見た」と言って頂ければ初回面談無料。なお、電話は弁護士直通ですが、移動中などで出られないこともあるため、面談予約はメールの方で頂けますと幸いです。

労働・雇用での強み | 海渡 双葉弁護士 横浜合同法律事務所

【初回相談無料】【労働者側に特化・神奈川労働弁護団に所属】労働トラブルに豊富な実績あり。労働者の生活基盤を守り、解決へ向け尽力。残業代請求/未払給料/不当解雇/退職勧奨など。会社との関係性も考慮し、ご意向を尊重しながら丁寧に対応いたします
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】労働者側に特化しております
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私は2013年の弁護士登録以後、労働事件については、一貫して労働者側に特化して代理人をしております。
日本労働弁護団と神奈川労働弁護団に所属し、不当解雇、残業代請求、セクハラ、パワハラなど、多数の問題を解決しております。
依頼者さま一人一人の事件を解決し、労働者の権利を実現することで、日本社会全体における働く人々にとっての労働環境改善と地位向上にもつながると考えています。
労働者の権利の実現は、生活基盤を守ることと言えるでしょう。
労働者の皆さまが気持ちよく働き、生活ができるようサポートしてまいります。

【2】証拠集めからアドバイスいたします
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残業代・賃金・退職金の請求やハラスメントなど、労働事件では証拠集めが大事になります。
労働審判や訴訟になった際には、どれだけ証拠があるかによって結果が大きく左右されます。
面談時に証拠をお持ちいただき、状況に応じたアドバイスをいたします。
できるだけ退職前に相談に来られたほうが適切な証拠を集めやすくなりますので、お困りの際にはお早めにご相談ください。

【3】泣き寝入りせず全力でサポートします
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これまで多くの労働問題に携わってきたなかで感じているのが、泣き寝入りしてしまう労働者が多いことです。
ブラック企業にいると「残業代を請求できないことが当然」「周りも我慢しているから自分も諦めなければならない」と考えてしまう方もいます。
会社を相手に争うのは大変勇気がいることだと思います。
私は皆さまが労働者としての権利を実現できるよう徹底的にサポートしてまいります。

【4】不当解雇の解決実績も豊富です
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普通解雇から整理解雇、懲戒解雇まで、さまざまな不当解雇の解決実績があります。
会社から「辞めてもらえないか」などと言われた場合には、お早めにご相談ください。
最終的に退職する場合でも、条件の交渉には余地があり、弁護士に相談することでより良い条件で退職できる可能性があります。
適切に対応するためには専門的な法的知識が必要ですので、経験豊富な弁護士に相談することが大切です。


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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「突然会社から給与の引き下げを相談された」
「いきなり会社から解雇通知が届いた」
「有期労働契約を何度も更新してきたが、突然次回の更新はないと言われた」
「長時間残業しているのに、残業代が支払われない」
「上司からのセクハラ・パワハラで精神的苦痛を感じている」
「労災に認定されたが、補償が不十分だ」

私に相談したことでこれからの人生がより良いものになるよう、法律面・心理面ともに皆さまをサポートいたします。
職場改善も含めた抜本的な解決を目指します。


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┃◆┃未払給料や残業代請求も対応可能
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長時間残業が当たり前になり、ご自身でも問題に気づかなかったり、いつの間にか体調が悪くなったりすることもあるかと思います。
内容証明郵便の送付や交渉、労働審判、訴訟など、状況に応じて解決策を考えてまいります。
会社側に弁護士がついている場合もございます。
未払給料や残業代の請求には時効がありますので、お早めに弁護士にご相談ください。
皆さまが一日も早く平穏な生活を送れるよう、早期解決を目指します。


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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約

【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。

【3】面談

【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。

【5】正式な依頼(委任契約)

労働・雇用分野での相談内容

問題・争点の種類

  • セクハラ・パワハラ
  • 不当な労働条件
  • 不当解雇・雇い止め・更新拒否
  • 内定取消
  • 労災
  • 長時間労働・過労死
  • マタハラ・産休・育休
  • 不当な退職勧奨
  • 事故の使用者責任
  • 労働・雇用契約違反
  • 安全配慮義務違反
  • 退職理由(自己都合・会社都合)
  • 業務上過失・損害賠償

相談・依頼したい内容

  • 未払い残業代請求
  • 労災の損害賠償請求
  • 未払い給与請求
  • 労災保険申請
  • 内部告発保護
  • 退職代行
  • 未払い退職金請求
  • 不当解雇の慰謝料請求

あなたの特徴

  • 公務員
  • アルバイト・パート
  • 派遣社員
  • 正社員・契約社員
  • 業務委託契約
  • 個人事業主・フリーランス
電話でお問い合わせ
050-7586-9497
時間外

※お電話の際は「ココナラ法律相談を見た」とお伝えいただくとスムーズです。