雇用問題と法的トラブルの可能性について相談したい
雇用問題、時間外手当未払い、ボーナス未払い、院長からのパワハラ、有休取れない(法律で決められている半数)、公休減らされる。個人情報流出。入職時契約書と就業規則の提示をお願いしたら雇用契約の変更を言われた。処方箋書かされている(医師法違反)これらは訴えられる？
時間外手当未払い、ボーナス未払い、院長からのパワハラ、につきましては、実際にそれが事実かどうかを判断するために詳しく事情をお伺いする必要があります。
また、提案された変更雇用契約の内容や提案の仕方についてもお伺いする必要があります。
いずれにしましても、詳しくご事情をお伺いしないと判断できかねる問題かと思いますので、弁護士にご相談いただくとよろしいかと存じます。
ありがとうございます。
日々が憂鬱です。仕事に行きたくないです。
夢にまで仕事の事が出てきます。