ささき りょう
佐々木 亮弁護士
フリューゲル法律事務所
後楽園駅
東京都文京区白山2丁目2−11 岡本ビル303号室
労働・雇用での強み | 佐々木 亮弁護士 フリューゲル法律事務所
【初回面談無料】【弁護士直通電話】【WEB面談可】労働者・会社側どちらにも対応。不当解雇・未払い残業代・パワハラ・セクハラ・労災の損害賠償など、幅広く対応し、あなたの安心できるパートナーとして迅速サポート【休日・夜間・当日相談に対応】
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「会社から突然不当解雇を言い渡された。納得がいかないので、解雇の撤回や正当な補償を求めたい」
「毎日残業しているのに、残業代が支払われていない。未払い残業代を請求したい」
「職場でのセクハラやパワハラに苦しんでいる。損害賠償を請求したい」
「問題社員を穏便に辞めさせたい」
「未払いの残業代を請求されたが、高額すぎるので減額したい」
労働者・会社とのトラブルは、一人で抱え込まず弁護士に相談することで解決の道筋が見えてきます。
【初回面談無料】のフリューゲル法律事務所へ、まずはご相談ください。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】労働者・使用者双方に対応できる総合力
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当事務所は、不当解雇や未払い残業代など、会社側とトラブルになっている労働者の方々、そして使用者側（会社側）からのご相談に対応しています。
双方の立場を理解しているからこそ、多角的な視点から問題の核心を捉え、交渉や法的手段において、より実効性の高い解決を目指すことができます。
依頼者さまのご希望・お考えをしっかりとお伺いし、理想とする解決へ向け、全力で対応してまいります。
【2】幅広い労働紛争に精通しております
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労働・雇用の問題は多岐にわたりますが、私は、以下の案件について幅広く対応し、依頼者さまの正当な利益を守ります。
＜対応業務＞
◇未払い残業代・賃金
◇退職勧奨
◇不当解雇
◇セクハラ・パワハラ
◇労災の損害賠償請求
交渉、労働審判、訴訟など、あらゆる手段に対応し、粘り強く解決を目指します。
交渉前、交渉中、労働審判の検討中など、どのような段階でも大丈夫ですので、まずはご相談ください。
【3】スピーディーな対応体制
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会社、労働者とのトラブルは、精神的なストレスと不安が大きいものです。
私は、依頼者さまの安心できるパートナーとしてサポートするため、以下の体制を整えています。
＜スピーディーな対応＞
弁護士直通でご相談いただけます。
進捗は定期的に報告し、ご安心いただけるよう努めます。
＜アクセスしやすい相談体制＞
初回面談は無料です。
休日・夜間・当日の相談、WEB面談、電話・メール相談にも柔軟に対応します。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス