賠償請求され、脅され、給料未払いです
辞める前に事故を起こし最初は保険でやるとゆう話でしたがやめた途端修理費を一括で払いその時にかかった人件費も払えと言われました。さらには会社を潰すと脅されています どのような対応がいいのでしょうか？ →会社が主張する修理費などについて...
仕事が辛い。給料なし
労働者の同意なく給与の天引きをすることは労働基準法違反ですし、給与明細の不交付は所得税法違反です。 また、期限の定めのない雇用契約であれば退職の意思表示から２週間経過で離職はできますので、借金の一括返済がなければ退職できないわけではあ...
労働時間超過、残業代請求、過少申告罪になりますか？
なんとか転職先を確保して辞めたいですね。 残業代は請求します。 残業時間の立証方法を検討してください。 労基署にも相談してください。 かりに転職が遅れた場合でも、本来ならもらえる失業手当分を、 会社に請求することもできます。 雇用保険...
残業代の不払いで労基署に相談
＞労基署に通報と言うのですが労基署が全く動いてくれませんがどうしたらいいですか？ 弁護士にご依頼のうえ，弁護士から会社に対して未払賃金の請求をしたもらったほうが良いと思います。
会社の勤怠管理が正しいのか教えてください。
エクセルで申告してもよいでしょう。 秒単位を打ち込む必要はありません。厳密にはその残業代の問題はあるかもしれませんが。 「そのフォーマットには、残業時間を超えないように調整をしてくださいというコメントが添えられており、残業が30時間...
労働全般に関する相談
資料を集めて訴訟ですが、タイムカード以外に就業規則や労働条件通知書などもいるでしょうし、関係者の証言が得られるかの検討も必要でしょう。 弁護士に相談されるのがよいかと思います。
その場合は雇用者に対して慰謝料請求できますか？
日本法が適用されると思いますね。 公務員ではなさそうですから、労働基準法が適用されると思います。 勤務時間の定めがないのもおかしいですね。 したがって、残業代は、基準法にしたがって、請求できそうですね。 面倒でしょうが、一度、日本外務...
退職金と残業代未払い
この状況で退職金、未払い残業代の請求はできるのでしょうか？ →退職金が請求できるかは、就業規則や会社の慣習で退職金を支払うことが会社内のルールとして決まっているかによります。 残業代についてはその会社での「職務手当」の性質にもよりま...
残業代について教えて下さい
残業代の計算は、意外に面倒ですね。 基礎時給×割増率×残業時間 月給には、基礎時給に含まれない手当と含まれる手当があります。 基礎時給＝月給÷月平均所定労働時間 残業時間は、一か月の変形労働だと、一か月平均が週40時間を超 えた時間が...
労働条件変更の不利益変更になりますか？
不利益変更には、あたるでしょうね。 あなたが承諾しても、不利益変更の事実を知らなかったのですから。
社長に殴られて、、、
どこに相談したらいいかもわからず困ってます。 →刑事事件の被害者ということでしたら弁護士会に犯罪被害者のための相談窓口がありますのでそちらでご相談ください。 https://www.nichibenren.or.jp/activity...
辞めた会社の労働環境と給料について
2019年9月退職だと、旧規定が適用されるので、時効です。
残業代の請求が影響し潰れた会社について
法律相談ではないですね。大学での指導教官に対し社会調査の方法について相談をされたらいかがでしょうか。
残業代が支払われていない
その労働時間を立証できれば、ですが請求できる可能性が高いです。 その他、契約内容や管理職か否かなども問題となります。 お早めに法律事務所に問い合わせてください。 未払残業代の時効は２年または３年と短いです。
労働審判かけようとおもってるんです
給与はもらってますね。 退職の経緯もわかりませんが、ハローワークに失業給付が出るかどうか、 確かめに行くといいでしょう。 あわせて、就職の相談もするといいでしょう。 貸金は返金請求です。 話の見えない点も多々あるので、弁護士に直接相談...
副業での残業代未払いについて
ご相談内容に記載されている副業の勤務先の言い分を前提にしますと，本業で週５日・実働８時間／日となっているなら，副業の勤務先としては一切給料を支払わない（そもそも出勤自体を認めない）という取扱いをされてしまいそうですが，そのような主張は...
みなし残業の金額が上がったのですが・・・
これは分かりやすく言うと，基本給を375円切り下げられたということです。基本給の額を含む労働条件の切下げは原則として労働者の同意が必要であり（労働契約法3条1項），同意のない一方的な切り下げは原則として無効です。 あなたが基本給の切下...
増額したみなし残業と基本給の関係性について
固定残業代制を採っている会社であっても，そもそも残業代（割増賃金）の分を最低賃金額の計算に入れることには問題があります。固定（定額）のみなし残業代自体が判例が掲げる要件に即して適法に支払われているのかどうか，また，本年１０月以降，東京...
弁護士費用の支払い方法
パワハラが原因の労働問題と債務整理に関してご相談させて頂きたいのですが費用の支払いは弁護士保険で賄えますか？ その保険の内容にもよろうかと思います。 保険会社に聴いてみてたほうがよいと思います。
未払い請求できますか？
ご記載いただいた事実関係からすると、証拠さえ整っていれば未払残業代を請求できると思いますので、勤務時間をどのように証明すべきか一度弁護士に相談することをおすすめいたします。
会社都合で失業手当を申請出来なかった場合の請求先について。
お書きいただいた事情の通りであれば、前職の会社の行動には多いに問題があります。 資料を集め近くの弁護士に相談することをお勧めいたします。
名誉棄損と残業代未払いについて
名誉棄損にならないのでしょうか。 →「悪いこと」の内容にもよりますが、基本的には名誉棄損に該当しないものと考えられます。 残業代の請求はできますか？ →残業をしていたことがわかる証拠（タイムカード等）がある場合には、残業代の請求を行...
W不倫相手をセクハラで訴えたいです
相手方に対して、確かに不倫していたことそのものについて請求することは原則としてできません。 ただ、パワハラ・セクハラ等、別の原因に基づく請求については、証拠関係にもよりますが請求できる可能性は、理屈上はあります。 （なお、残業代（時間...
精神的に参ってしまって辞めるならしっかりお金を貰ってから辞めたい
お困りの状況、拝見いたしました。 出退勤の時間の管理などがある雇用契約であれば、雇い主の考えにかかわらず、残業代の支払いは義務であり、また、雇い主の一方的な判断で減給をすることもできないことになっております。また、法律上、労働者に対し...
勤怠時間の改ざんと不当請求に関して
会社側が、初期化できずに業者に頼まざるを得ないこととその原因があなたに落ち度によるものであることを立証しないかぎり、あなたが代金請求に応じる必要はないかと存じます。仮に会社がこれらについて立証できたとしても、業務上利用していたパソコン...
会社から借りたお金で人生が。
残業代については、労基に行って相談してくれますか。 およその金額を算出してもらうといいでしょう。 時給１０００円としても170万ですからね。 事故の車両代全額負担もおかしいですね。 退職時に年利１５％をつけて総額360万というのもおか...
育休中に退職推奨されました
退職条件の交渉、（あれば）残業代の請求等、やるべきことは多いです。 退職勧奨については具体的に回答されず、お近くの法律事務所に速やかにご相談ください。
会社都合で退職できますか？
以前と変更後の具体的な条項や、残業の実態や証拠関係などによって変わってくるので、書類一式をもって早急に弁護士事務所に連絡して法律相談をしたほうがいいと思います。 なお、あたらしい雇用契約書にサインしなければ違法という可能性は低いと思...
業務委託｜給料未払いなので支払って貰いたい
業務委託を仮装しているが、実質は、雇用ですね。 労働基準監督署に出向いて、相談すると、今後の請求 方法がわかると思いますね。 雇用と見られれば、基準法違反になるので、監督署も 動くでしょう。
法定内残業代未払いの件
休憩時間が１時間ある場合は、所定労働時間は、１日７時間ですね。 １時間残業した場合は法内残業ですね。 割増はつかない残業手当ですね。 さらに１時間以上残業した場合は法外残業で割増がつく残業ですね。 残業代の算出も慣れないと面倒ですが、...