名誉棄損と残業代未払いについて
会社で悪いこと（内容は言えません）をしてしまい示談金を納め退職しました。
その際、上司が社内（幹部、同僚、部下）へ口頭にて内容を伝え退職理由が広まってます。
これは名誉棄損にならないのでしょうか。
同時に私は固定給でしたが月平均60時間（多いときは100時間）程残業しておりましたが、残業代の請求はできますか？
悪いことはしましたが、上記名誉棄損と残業代未払いは別と考えても宜しいでしょうか。
名誉棄損にならないのでしょうか。
→「悪いこと」の内容にもよりますが、基本的には名誉棄損に該当しないものと考えられます。
残業代の請求はできますか？
→残業をしていたことがわかる証拠（タイムカード等）がある場合には、残業代の請求を行うことはできます。
もっとも、会社と示談をした際に、示談書等を締結している場合には、その書面の中で、「当事者間には一切の債権債務関係はない」等の清算条項を設けている可能性があり、そのような規定がある場合には、残業代の請求をできない可能性もございます。