損害賠償請求を行うための請求者の資格は何が必要ですか。
汎用コンバインの使用方法を誤ったことが原因で故障したなら、 過失責任を問うことは可能でしょう。 故障の原因次第ですね。
塗装工事後のクレーム
あなたのほうに債務不履行があるのか、ないのか。 許容範囲という認識と、指示が厳格でなかったこと、最終日に 指摘もなかったこと、があなたにとっては有利な事情でしょう。 許容範囲はあなたの認識であること、当初、確認する必要も考 えられるこ...
①お店側には法的な交渉をするメリットはあるのでしょうか？②違約金があった場合支払義務はありますか？
僕も、刑事責任はないと思いますよ。 脅しの一つで示談金でも欲しいのでしょうかね。 ほっといていいですよ。 退職届は、配達証明で出すことも検討するといいでしょう。
節税のための別会社の名義上の社員の求人についての相談
犯罪に用いる法人の名義社長の募集、個人情報の取得や、無断で消費者金融からの借入に利用する等でしょうか。 いずれにせよ、真っ当な内容ではありませんから、個人情報や書類を送ったり話を聞いてはいけません。
会社員の副業・兼業の損害賠償リスクについて
①所属企業が従業員の副業について訴訟を起こす可能性があるのか あります。会社（法人）を設立するとなれば、代表者事項や業務内容が登記されますし、「従業員が副業をしていることを判明し、かつ同業他社であることを証明すること」は容易かと思いま...
名誉毀損と不当な対応
ご自分で判断しなさい。 あなたと言う人物を僕は知りませんから。
職場の個人情報問題で匿名投書、懲戒の可能性は？
どんなに不当な処分であっても強行する会社はあり得ますから、そういう意味では懲戒はあり得ます。 しかし、ご質問の事情からすると仮に会社が処分をしてきた場合には違法・無効になる可能性が高いように思いました。 決して自業自得ではないと思...
労働組合から強制的にカンパ金を請求されている件
組合規約等でカンパの義務を定めている場合にはカンパする義務が認められる場合もあります。 もっとも、それはあくまで組合の活動（団体交渉等）の結果として解決になった場合の話であり、ご質問の事情からすればあくまで裁判の結果で解決しただけです...
公益通報者保護法について
復讐心などの個人的な感情を満たすための通報や、会社に損害を与えてやろうという目的は、不正の目的といえるでしょう。
意見書の無視、安全配慮義務違反になるか？
会社として、勤務地の変更が可能かどうかですね。 可能なら、職場環境配慮義務違反になる可能性がありますね。 また、医師の意見は、拘束力はないので、従わなくても、直 ちに義務違反になることはありません。 上司の言葉は、パワハラになりますが...
退職した会社から損害賠償請求
物が壊れるに至った経緯によりますが、全部または一部について賠償義務を負わない可能性が高いと考えられます。 使用者側の請求が止まないようであればお近くの弁護士へ相談を検討されてもよいでしょう。
録音データのトリミング
ICレコーダー1000時間分のデータがあり、訴訟に関係する出来事（申立に関係する相手方との会話のやり取り）のあった2時間分のみをトリミングして裁判所へ提出した時、裁判官や相手方から全てのデータが聞きたいと要求があった時に、理由を付けて...
虐められて精神障害になる。
＞虐められて病んでしまい、精神障害になった場合、訴えることは可能でしょうか？ ⇒虐められたこと自体と，虐められたことによって精神障害になったことについて立証できそうであれば，損害賠償請求をなし得ると思います。 ただ，一般的に立証する...
誓約書の違約金について
ご相談者様の行為は、本当に誓約書に反するものなのでしょうか。 キャストの退職は、ご相談者様の行為と因果関係があるのでしょうか(自分の意思で退職しただけでは？)。 売上の減少とキャストの退職は本当に因果関係があるのでしょうか。 詳しい...
クラウドソーシングにおけるトラブル。逃げ切りと消滅時効。
施行前なのであなたの認識でいいですね。 契約外の注文も、不法行為が明らかにならないかぎり、 売掛金として立てたほうがいいでしょう。
就労制限ある人のUBEReatsは違法？規約をゼロからつくりたいです。
ご要望の点については、本掲示板で受け身で待っているより、企業のスタートアップ支援等を行っている法律事務所を探されて、まずは一度お話を聞きに行かれることをお勧めいたします。
入社辞退をしたら、現職の会社に内容証明を送ると脅されました、どのように対応すればよいでしょうか？
１，無理がありますね。 反論すべきでしょう。 ２，好意的に対応していただいたお礼と、心情の変化についてきちっと 伝えることでしょう。（私見）
医師の名前を騙って報酬を得る
雇用に関して詐欺にあたりそうですね。 事実証明が可能なら、そして表現が適切なら名誉棄損は成立しないでしょう。
債務不履行の損害賠償
損害賠償金を請求された場合いくらまでなら払う必要があるのでしょうか？ 相手に通常生じるであろう損害額になるのが基本です。 相手が2千円弱を支払わなくてよいなら、通常は、相手に損害がないと思われますので、0でもよいかもしれませんが、...
傷害にあった件を訴えたい
心の傷が深く訴えたいと思ってますが訴え方が解りません 刑事上、被害届を出したいということであれば、診断書があったほうがよいと思います。 ただ、昨年の話のようですし、警察がどこまで対応してくれるかは分かりません。 民事上の訴えであれ...
損害賠償は成立しますか。
そもそも，誰と誰との間のどういう契約が締結 されたのでしょうか。店長としての雇用契約なのか，テナントの賃貸借の契約なのか，明確でないし，契約書もありませんので，有効な契約が締結されたとはいえないように考えられます。まず，ここを明確にさ...
何か罪になりますか？
横領罪になりますか？ それとも、他の罪になりますか？ 会社の同意があるのであれば、特に犯罪にはならないとは思いますが、会社を騙して一人分でなく二人分の費用の請求をして、二人分のお金をもらったのであれば、詐欺罪の可能性があると思います。
仕事を辞めると伝えたら内容証明を送ると言われた
辞めるのが一番ですが，ガタガタいうのであれば，むしろ違法行為を強要されたとして争ってみたらどうでしょうか。 争い方ですが，弁護士に依頼するのも一つの方法ですが，費用倒れになる可能性が高いので，個人で加入できる労働組合に加入して団体交渉...
社会的地位に対する誹謗中傷対策
とにかく誹謗中傷、悪評を流す人がいて悩んでいます、それにより仕事が激減し、悩んでいます。何か手立てはないでしょうか、わたくし自身、医療分野で勤務している、一社会人なのですが、何かいい手立てはないでしょうか？ その発言の内容にもよりま...
今すぐにアルバイトを辞めたいけど、、、
このまま無断欠勤をした場合、訴訟になるでしょうか？ そこは相手次第ですね。 可能性は低いかもしれませんが。 また、それまでに働いた分のお金はもらえるのでしょうか？ 実際にもらえるかどうかは分かりませんが、働いた分は請求はできます。
接客業アルバイト。お客様の愚痴で損害賠償請求される可能性は高いか。
二つの理由でその可能性はないでしょう。 まず，人事部の態度からは，あなたの行為程度では会社の信用を傷つけるレベルまでいかなかったと思われます。つまり，あなたの行為によって会社にほとんど損害が発生していないと思われます。損害が発生してい...
給料振り込むが遅延料金について
労基に入ってもらったほうがいいですね。 弁護士依頼もいいですね。 ただし、費用は弁護士と相談してください。 これで終わります。
求人詐欺？詐欺雇用？について契約の無効と損害賠償請求したいです。
合併は、雇用契約はそのまま継承されます。 合併に伴い、整理解雇や雇用条件引き下げは、できませんね。 したがって、合併後のポジション等について、話し合いがされます。 今後の、雇用条件を話し合うことでしょう。 使用者が、雇用条件に反するな...
離婚後の住宅ローン、確定申告、養育費、について教えて頂きたいです。
財産分与については協議されたのでしょうか。まだであれば、離婚後2年以内であれば財産分与の請求ができます。
バイトの給料未払いと損害賠償
より具体的な事実関係が分からないと判断が難しい部分がありますが、基本的には使用者から労働者に対する損害賠償請求が裁判上認められるケースは限定的ですので、ご記載いただいた内容からすれば、あなたが損害賠償義務を負わなければならないと判断さ...