雇用契約書にサイン後の辞退。仲介サイトから損害賠償を請求。支払いの義務は？
まずは、アプリに登録した際の契約書を、よくみることでしょう。 一般的な考えとしては、契約が成立すれば、アプリ側は企業に対して報酬を請求でき ますが、それがあなたの都合によって、請求できなくなったとしたら、その損害は、 あなたの辞退によ...
損害賠償とはどんな時なのでしょうか？
これ以上言ってくるなら損害賠償を請求すると言われたとのことですが、相談者さんは、どのような督促を行っているのでしょうか？
宅配のアルバイト中に使用していたスマホが雨によって壊れてしまった場合の修理費用はお店に請求できるのか
雨の日の宅配もそれなりにあるかと思いますが、他のアルバイトの方のスマホも毎回雨に打たれているのでしょうか？
従業員給与過払いの対応について
請求は原則として、支払義務を負っている者に対して行うべきものであり、支払い義務のない者に対して請求を行うことは控えておかれるべきです。 ご質問の方法も、たとえ宛名を本人宛としても、実家宛に送付をする点で、実質的には支払義務のない親に...
受けたパワハラを職場に訴え出て、パワハラと体調不良の因果関係が認められた後の損害賠償について質問です
【質問1について】 相手方が行った嫌がらせや暴言を裏付ける証拠（録音やメール、会社の調査報告書など）があれば、相手方の行為によってご相談者様が被った損害（精神的苦痛や治療費など）について、直接に慰謝料請求をすることは可能です。 また...
労働全般に関する相談
資料を集めて訴訟ですが、タイムカード以外に就業規則や労働条件通知書などもいるでしょうし、関係者の証言が得られるかの検討も必要でしょう。 弁護士に相談されるのがよいかと思います。
財布の盗難について。
>財布が戻ってこなかった場合、また、財布が戻ってきても中身が抜かれたりしていた場合は、犯人及び派遣先またはバイトを紹介した会社に慰謝料など請求できますか？ 犯人に対して、財布に入っていたお金（なくなった分）を請求できます。
支払う意思はないのですが、どう行動を起こすべきでしょうか。
こんにちは。 請求書記載の内容を精査しなければ、Ａ社の主張が法的に正しいのかどうか判断ができず、具体的な回答ができない類型の相談です。 近隣の法律事務所で予約を取り、請求書の内容を見てもらって、直接弁護士に助言を仰ぐべきでしょう。...
芸能事務所の中途退所について
違約金は支払わなくてはならないでしょうか？ →違約金について何ら合意や契約書もないのでしたら違約金の支払い義務はない可能性はあります。 この場では一般的なことしか回答できませんので退所前に一度お近くの法律事務所でご相談されたほうがいい...
業務委託契約の一方的な契約解除に対する賠償問題について（法人）
①契約書に書いてある通りの研修費としての請求が可能かどうか →契約書の他の記載を見ない限り，断言できませんが，相手方の主張も認められにくいような印象を受けますので，基本的には，請求ができるものと思われます。 ②1が無理だった場合でも、...
損害賠償請求を行うための請求者の資格は何が必要ですか。
汎用コンバインの使用方法を誤ったことが原因で故障したなら、 過失責任を問うことは可能でしょう。 故障の原因次第ですね。
塗装工事後のクレーム
あなたのほうに債務不履行があるのか、ないのか。 許容範囲という認識と、指示が厳格でなかったこと、最終日に 指摘もなかったこと、があなたにとっては有利な事情でしょう。 許容範囲はあなたの認識であること、当初、確認する必要も考 えられるこ...
①お店側には法的な交渉をするメリットはあるのでしょうか？②違約金があった場合支払義務はありますか？
僕も、刑事責任はないと思いますよ。 脅しの一つで示談金でも欲しいのでしょうかね。 ほっといていいですよ。 退職届は、配達証明で出すことも検討するといいでしょう。
節税のための別会社の名義上の社員の求人についての相談
犯罪に用いる法人の名義社長の募集、個人情報の取得や、無断で消費者金融からの借入に利用する等でしょうか。 いずれにせよ、真っ当な内容ではありませんから、個人情報や書類を送ったり話を聞いてはいけません。
会社員の副業・兼業の損害賠償リスクについて
①所属企業が従業員の副業について訴訟を起こす可能性があるのか あります。会社（法人）を設立するとなれば、代表者事項や業務内容が登記されますし、「従業員が副業をしていることを判明し、かつ同業他社であることを証明すること」は容易かと思いま...
名誉毀損と不当な対応
ご自分で判断しなさい。 あなたと言う人物を僕は知りませんから。
職場の個人情報問題で匿名投書、懲戒の可能性は？
どんなに不当な処分であっても強行する会社はあり得ますから、そういう意味では懲戒はあり得ます。 しかし、ご質問の事情からすると仮に会社が処分をしてきた場合には違法・無効になる可能性が高いように思いました。 決して自業自得ではないと思...
労働組合から強制的にカンパ金を請求されている件
組合規約等でカンパの義務を定めている場合にはカンパする義務が認められる場合もあります。 もっとも、それはあくまで組合の活動（団体交渉等）の結果として解決になった場合の話であり、ご質問の事情からすればあくまで裁判の結果で解決しただけです...
公益通報者保護法について
復讐心などの個人的な感情を満たすための通報や、会社に損害を与えてやろうという目的は、不正の目的といえるでしょう。
意見書の無視、安全配慮義務違反になるか？
会社として、勤務地の変更が可能かどうかですね。 可能なら、職場環境配慮義務違反になる可能性がありますね。 また、医師の意見は、拘束力はないので、従わなくても、直 ちに義務違反になることはありません。 上司の言葉は、パワハラになりますが...
退職した会社から損害賠償請求
物が壊れるに至った経緯によりますが、全部または一部について賠償義務を負わない可能性が高いと考えられます。 使用者側の請求が止まないようであればお近くの弁護士へ相談を検討されてもよいでしょう。
録音データのトリミング
ICレコーダー1000時間分のデータがあり、訴訟に関係する出来事（申立に関係する相手方との会話のやり取り）のあった2時間分のみをトリミングして裁判所へ提出した時、裁判官や相手方から全てのデータが聞きたいと要求があった時に、理由を付けて...
虐められて精神障害になる。
＞虐められて病んでしまい、精神障害になった場合、訴えることは可能でしょうか？ ⇒虐められたこと自体と，虐められたことによって精神障害になったことについて立証できそうであれば，損害賠償請求をなし得ると思います。 ただ，一般的に立証する...
誓約書の違約金について
ご相談者様の行為は、本当に誓約書に反するものなのでしょうか。 キャストの退職は、ご相談者様の行為と因果関係があるのでしょうか(自分の意思で退職しただけでは？)。 売上の減少とキャストの退職は本当に因果関係があるのでしょうか。 詳しい...
クラウドソーシングにおけるトラブル。逃げ切りと消滅時効。
施行前なのであなたの認識でいいですね。 契約外の注文も、不法行為が明らかにならないかぎり、 売掛金として立てたほうがいいでしょう。
就労制限ある人のUBEReatsは違法？規約をゼロからつくりたいです。
ご要望の点については、本掲示板で受け身で待っているより、企業のスタートアップ支援等を行っている法律事務所を探されて、まずは一度お話を聞きに行かれることをお勧めいたします。
入社辞退をしたら、現職の会社に内容証明を送ると脅されました、どのように対応すればよいでしょうか？
１，無理がありますね。 反論すべきでしょう。 ２，好意的に対応していただいたお礼と、心情の変化についてきちっと 伝えることでしょう。（私見）
医師の名前を騙って報酬を得る
雇用に関して詐欺にあたりそうですね。 事実証明が可能なら、そして表現が適切なら名誉棄損は成立しないでしょう。
債務不履行の損害賠償
損害賠償金を請求された場合いくらまでなら払う必要があるのでしょうか？ 相手に通常生じるであろう損害額になるのが基本です。 相手が2千円弱を支払わなくてよいなら、通常は、相手に損害がないと思われますので、0でもよいかもしれませんが、...
傷害にあった件を訴えたい
心の傷が深く訴えたいと思ってますが訴え方が解りません 刑事上、被害届を出したいということであれば、診断書があったほうがよいと思います。 ただ、昨年の話のようですし、警察がどこまで対応してくれるかは分かりません。 民事上の訴えであれ...