公益通報者保護法について
公益通報者保護法で不正の目的とありますが、会社に嫌がらせやパワハラ退職強要をされて適応障害となり辞めたのですが、報復したい理由から内部告発をしたら損害賠償請求されるのでしょうか？
教えて頂きたいです。
復讐心などの個人的な感情を満たすための通報や、会社に損害を与えてやろうという目的は、不正の目的といえるでしょう。
相手が訴えてきたら、犯罪だから通報しましたと言えばどうにかならないでしょうか？
会社が嫌がらせやパワハラなどをして適応障害になったから報復の目的で内部告発したと訴えてきたら、逆に会社が不利になるから訴えてこないのかなと考えております。
また、6月に公益通報者保護法が改正されたら公益通報者を訴えることができなくなると記載されているため、大丈夫なのかなと考えております。
教えて頂きたいです。