事業者継続化給付金手続きに併せた、モラハラ離婚について
弁護士を代理人として、盾にして、離婚手続きを進められるといい でしょう。 受任通知を出せば、弁護士があなたに代わって、窓口になります。 給付金を請求する必要上、住所を移す必要があるなら、移していい でしょう。 夫とトラブリそうなら、す...
休業手当と持続化給付金について
持続化給付金などの給付金の窓口に聞いたほうがいいでしょう。ご質問は弁護士の分野ではないと思われます。
運送業従事毎日12.5H以上ほぼ無休勤務は泣き寝入るべきでしょうか？
労働時間についての証明資料は，日報である程度足りていると思います。 あとは契約内容がどのようになっているのかによります。 契約内容は，雇用契約書，給与明細，就業規則（お持ちでなければ弁護士から相手に交付を要求します。）等から決まります...
給与不払いと退職届について
退職は、口頭で成立します。 退職日がいつかは、わかりませんが。 提出の義務はないです。 退職が成立した日を記載すれば問題はないでしょう。 退職が、成立しているので、届を出さないことを理由 に、不払いをすることは違法です。
養育費未受給分の対応方法についてご教示願います。
給与差押により受給していましたが元夫が休職し無給になったため、勤務先からは休職期間の向こう1年半は元夫から直接養育費をもらうように言われています。 元夫は給与の三分の二程度の傷病手当金を受給しており実質的には収入ゼロではありません。 ...
養育費の給与差押と預金差押の手続きについて
１、前のを下げないなら、そのままにしておくといいでしょう。 復職すれば、差し押さえの効果は生じていますから。 下げたなら、あらためて、差し押さえすればいいでしょう。 ２、月ごとに進行しますね。5年ですね。 ３、日数まではわかりません。...
年俸制について教えて下さい
まあ、普通じゃないね。 夫とよく相談してください。 終わります。
業務委託｜給料未払いなので支払って貰いたい
業務委託を仮装しているが、実質は、雇用ですね。 労働基準監督署に出向いて、相談すると、今後の請求 方法がわかると思いますね。 雇用と見られれば、基準法違反になるので、監督署も 動くでしょう。
給料の一部未払いについて
法的な手続きを踏まないと先に進まないでしょうね。 催告書を出したり、その後、少額訴訟などを検討するといいでしょう。
賃貸契約と相続放棄について
いずれも問題ないですね。 放棄できますよ。
長期加入者特例年金を受給しながら、一旦退職して同勤務先と「準委任契約」でフルタイム勤務は可能ですか？
今後の就労保証は弱くなりますが、準委任も不当な打ち切りは できないので、それもいいでしょう。 報酬の定めと解約の定め、社会保険料の負担に注意すれば、高 齢者雇用の一つの在り方になるでしょう。
勤め先で役員を引き受けたが、責任範囲を教えてほしい
理事長の行為や活動を監視し、注意を払ってきたが、独断専行 の行為については、監視、監督は不可能だった、と言えるように 持って行くことですね。 記録を付けておくのも義務を履行している証左にはなるでしょう。 会社でも、平取締役、監査役の責...
信じてもらえず横領で訴えられてしまうのですか？お給料は保留で働いた分はもらえないのですか？
安い値段でやっていたことは横領にはならないですね。 認知もされてるようですし。 雇用関係の書類は、あるなら、以前のものでいいですよ。 知人の言う通り、未払い分について、労基に相談される といいでしょう。
賃金未払いの請求、刑事告訴、弁護士探してます。
詐欺で行くよりも、賃金未払いで、告訴したほうがいいでしょう。 懲役刑と罰金刑がありますから。 弁護士でも社労士でもいいので、告訴状を作ってもらい、労基に 受理させるといいでしょう。 弁護士なら、法テラスで探すといいでしょう。
キャバクラの給料について
初めまして。 ご相談内容を拝見しました。 最低賃金を割り込む点については、労基署にご相談されると良いかと思います。 その際、当初の時給が２５００円であったという点の証拠があると良いかと思います。 雇用契約書のようなしっかりしたものは...
空家の管理費請求への対応がわかりません
言いにくいことですが、自己破産も射程距離に入れたほうが いいかもしれません。 その前に、 売却ができて、管理費等の債務が返済できればいいですが。 買主が、未納管理費やリフォーム代込みで、価格設定をする のではないですかね。
未払い給料の遅延損害金
支払督促で、遅延損害金の請求はできるでしょう。 退職の場合は、退職日の翌日から、１４．６％でしょうかね。
養育費が入らず大変困っています。
＞①について一月度に一度で回収できなくても未払残を2月以降に回収す？ことはできますか？ 可能です。 ＞また、本人が退職した場合は退職金から回収することは可能でしょうか？ 仮差押債権目録に退職金についても記載されていれば可能です。
慰謝料は、払ってもらえるのでしょうか
お辛いご心中、お察しいたします。 現状、ご主人様にめぼしい資産がないとしても、勤務先等の収入源が明らかになっている場合には、調停や訴訟での和解、または勝訴判決に基づいて慰謝料の支払い義務が認められていれば、給与等の差押えにより、慰謝料...
養育費未払いについて
法テラスで弁護士を探し、養育費調停申し立てを 早急にしたほうがいいでしょう。 名誉棄損などは事件になりませんので、ほっといて 結構です。 隠しきれないし、かりに隠しても計算方法があるので 心配に及びませんね。
離婚訴訟での提出資料
おかしくないですよ。 引き出したお金の使い道を求めるといいでしょう。 給与明細、源泉徴収票、相手名義の通帳のコピー の提出を調停委員を通じて求めて下さい。
仕事中の人身事故。会社から車輌の修理代等を請求されたが、全額払わないといけない？ 相殺等は可能？
あなたの過失によって損害を与えたのだから、賠償義務は あります。 ただし、会社の求償権を制限する判例が多くあることから、 ５０％は会社に負担させるという考えが通る可能性があります。 調停を申し立ててもいいでしょう。 また相殺することは...
同棲中の相手に生活費を請求できるのか。
約束について書面やメールでのやりとりは残ってますか。 相手が否認してきた時のためです。 相手が認めるか、立証できるなら、過去の分を含めて、 請求できますね。
未払いの売掛金回収について相談です。
弁護士と連絡が取れなくなったと言うのもおかしな 話しですが、会った時に支払計画書などを作成させ るのは、いい考えです。 債務承認と言って時効期間はさらに２年伸びます。
有給を取らせてくれない、パワハラなどを行う会社への対応について
労基に相談しても動かないですか。 基準法に真っ向から違反してるのにね。 労働時間の記録化を考えることになりますね。 のちに残業代を請求するためですね。 有給休暇を申請したのに断られた分や労災に 関しては慰謝料請求になりますかね。 退職...
水商売、過度な罰金と給料の滞納への対応。また、辞めた後で証拠のないセクハラやパワハラは訴えれますか？
あなたの考えは正しいでしょう。 あなたに力を貸してくれる組織としてキャバクラユニオン がありますね。 問い合わせるといいでしょう。 最近、キャバ嬢なめんな！という本が、ユニオンの布施 エリ子さんから出ています。
他人名義の口座利用と扶養超過問題の法的リスクと影響
あとでもめるようなことはやめたほうがいいですね。 色々な問題が派生しますからね。 口座利用料、経営者が働いてもいない人の口座に 給与を振り込む問題、税務調査の時にばれれば、 脱税の問題。 所得があがって、扶養を外れることになれば、所得...
労働条件が当初と違う会社に対する対応の仕方について
労働基準監督署に通報して刑事処分可能かど うか相談してもいいし、募集条件と実際の条件 が違うのは違法なので、損害があれば請求して もいいですね。
給与未払いに関する訴訟（簡易）について（経営者側）
①について 給料の支払い義務を負うのは主体は、雇用契約上の雇い主です。 ご相談のケースで、雇用契約書上の雇い主は個人事業主様だと思われますので、給料支払請求のみが対象であれば、その子に対する請求は認められないと考えられます。 ②につ...
アルバイトの無給ミーティングは法的に問題があるのか？
ミーティングは、労働時間ですね。 無給はミーティングは、サービス残業を要求するのと 変わりありませんね。 監督署の是正指導を求めるといいでしょう。