自宅でのオンコール体制時の給与について
オンコールで自宅待機している時間について給与や手当が発生するかどうかは、まず、あなたの会社の労働協約、就業規則、雇用契約等に発生する旨が根拠が規定されているかどうかによります。 発生する旨の記載があれば、基本的にその規定のとおり発生す...
養育費減額について教えてください
ご相談者さまの収入は通常関係ありません。 養子縁組等、減額交渉の段階で生じていない事柄については通常考慮しません。養子縁組の可能性がどれくらいあるのか具体的にお伝えする必要があるでしょう。 前年度の源泉徴収票等から収入を判断するのが通...
LINEにて証拠は残っていますが・・・
単にAさんから仕事の紹介を受けたに過ぎない場合、Aさんに金銭を請求する法的根拠は無いように思います。 詳細が不明ですが、LINEのやりとりなどを一度弁護士に見てもらっても良いのかもしれません。
アルバイトを突然やめて、損害賠償だといわれています
シフト作成手数料というものは存在しないはずですし、その人が他のクルーへ謝罪する必要もありませんし、日当も発生しないはずです。 基本的には無視して構いませんが、不安であれば労基署や労働局へ相談に行ってみるのがいいでしょう。
持続化給付金不正受給。市県民税はどうすればいいですか？
確定申告書を添付したのは、売り上げが５０％下がったことの証拠資料で 出してますね。 確定申告をしたわけではないですね。 したがって、虚偽であっても、それにもとずいて、住民税が課されること はないでしょう。
給与未払いで源泉徴収票は貰えますか？
給与はもらえるが未払いなんですかね。 給与はもらえないが、払ったようにしているのですかね。 その場合は脱税ですね。 あなたは所得税と住民税の損害を受けますね。 確定申告は、源泉徴収票は不要です。 もしも、必要で、会社が交付しないときは...
持続化給付金詐欺に巻き込まれました。対応の仕方を知りたいです。
全く意味のない行為です。 そのような対応を取ったとしても、銀行の取引履歴が消えることはありません。警察及び行政としては問題なく把握可能です。 むしろ万が一刑事事件となる際に一般のケースよりも特に悪質な事例だと理解されることでしょう。
債権回収の裁判の出廷について
民事訴訟の場合、ご本人様が毎回出廷される必要はございません。 弁護士が代理人として出廷すれば足ります。 訴訟の終盤において、本人尋問が行われるのであれば（必ず行われるものではなく、訴訟の進行や相手方からの反論次第です）、そのときは出...
賄いの分？ バイト代が少ない
あなたの考えでいいですよ。 賄いは、特に有償と決めていなければ無償です。 賄いを食べたから解雇という理屈も通りません。 解雇も違法です。 不当解雇だから、１か月分の予告手当を支払って下さいと言っても いいですね。 監督署に相談するとい...
アルバイト雇用形態での給与の未払い
給料の未払ついては、まずは、最寄りの労働基準監督署にご相談されることをお勧めいたします。仮に損害があったとしても、給料から天引きすることは基本的に認められませんので、会社側の主張には理由がないものと思われます。
給料の差し押さえ令状が同時に２件届きました
金額調整のことは、わかりませんが、差し押さえは、何社が差し押さえても ４分の１までしか押さえられません。 ４分の１を債権者で分けることになります。 会社は、供託するといいでしょう。また、 あなたは、自己破産をする必要があるので、手続き...
家賃滞納していましたが、最近になって払い終えたのに裁判所から通知がきたのです。
裁判所の通知が初めてであれば、訴訟が起こされた旨の「訴状」が届いたものと思われます。最初に命令形で書かれるので驚かれたかも知れませんが、「という判決を求める」ということですので、まだ命令されたわけではありません。 入金はされていたとの...
離婚してくれない・家を出ていかない・離婚するまでお金を要求★当方自営業なのでご縁あれば継続依頼も･･
いろいろあるようですが、離婚が優先で、ほかは調停の中で、ひとつ ひとつ、離婚条件に絡めて整理することになりそうですね。
家賃滞納の分割払いについて。少額提訴を起こされそうです。
話がおかしいね。 職場に家賃滞納の事実を報告したのは違法です。 名誉、プライバシー、人格権を侵害したので、慰謝料請求できますね。 一部の給与が振り込まれていないこともおかしいですね。 勤務先に差し押さえを依頼したことが原因なら、これも...
報酬未払いに関する説明を企業に求めるも、無視され続けている
大変な思いをされましたね。 公正取引委員会にはすでに相談されたのでしょうか。おそらく公取委はこうした個人の問題ではよほどのことがない限り動いてくれませんので、現実的な対応としては、弁護士から、内容証明郵便を送付し、契約に基づき延長分の...
事業者継続化給付金手続きに併せた、モラハラ離婚について
弁護士を代理人として、盾にして、離婚手続きを進められるといい でしょう。 受任通知を出せば、弁護士があなたに代わって、窓口になります。 給付金を請求する必要上、住所を移す必要があるなら、移していい でしょう。 夫とトラブリそうなら、す...
休業手当と持続化給付金について
持続化給付金などの給付金の窓口に聞いたほうがいいでしょう。ご質問は弁護士の分野ではないと思われます。
運送業従事毎日12.5H以上ほぼ無休勤務は泣き寝入るべきでしょうか？
労働時間についての証明資料は，日報である程度足りていると思います。 あとは契約内容がどのようになっているのかによります。 契約内容は，雇用契約書，給与明細，就業規則（お持ちでなければ弁護士から相手に交付を要求します。）等から決まります...
給与不払いと退職届について
退職は、口頭で成立します。 退職日がいつかは、わかりませんが。 提出の義務はないです。 退職が成立した日を記載すれば問題はないでしょう。 退職が、成立しているので、届を出さないことを理由 に、不払いをすることは違法です。
養育費未受給分の対応方法についてご教示願います。
給与差押により受給していましたが元夫が休職し無給になったため、勤務先からは休職期間の向こう1年半は元夫から直接養育費をもらうように言われています。 元夫は給与の三分の二程度の傷病手当金を受給しており実質的には収入ゼロではありません。 ...
養育費の給与差押と預金差押の手続きについて
１、前のを下げないなら、そのままにしておくといいでしょう。 復職すれば、差し押さえの効果は生じていますから。 下げたなら、あらためて、差し押さえすればいいでしょう。 ２、月ごとに進行しますね。5年ですね。 ３、日数まではわかりません。...
年俸制について教えて下さい
まあ、普通じゃないね。 夫とよく相談してください。 終わります。
業務委託｜給料未払いなので支払って貰いたい
業務委託を仮装しているが、実質は、雇用ですね。 労働基準監督署に出向いて、相談すると、今後の請求 方法がわかると思いますね。 雇用と見られれば、基準法違反になるので、監督署も 動くでしょう。
給料の一部未払いについて
法的な手続きを踏まないと先に進まないでしょうね。 催告書を出したり、その後、少額訴訟などを検討するといいでしょう。
賃貸契約と相続放棄について
いずれも問題ないですね。 放棄できますよ。
長期加入者特例年金を受給しながら、一旦退職して同勤務先と「準委任契約」でフルタイム勤務は可能ですか？
今後の就労保証は弱くなりますが、準委任も不当な打ち切りは できないので、それもいいでしょう。 報酬の定めと解約の定め、社会保険料の負担に注意すれば、高 齢者雇用の一つの在り方になるでしょう。
勤め先で役員を引き受けたが、責任範囲を教えてほしい
理事長の行為や活動を監視し、注意を払ってきたが、独断専行 の行為については、監視、監督は不可能だった、と言えるように 持って行くことですね。 記録を付けておくのも義務を履行している証左にはなるでしょう。 会社でも、平取締役、監査役の責...
信じてもらえず横領で訴えられてしまうのですか？お給料は保留で働いた分はもらえないのですか？
安い値段でやっていたことは横領にはならないですね。 認知もされてるようですし。 雇用関係の書類は、あるなら、以前のものでいいですよ。 知人の言う通り、未払い分について、労基に相談される といいでしょう。
賃金未払いの請求、刑事告訴、弁護士探してます。
詐欺で行くよりも、賃金未払いで、告訴したほうがいいでしょう。 懲役刑と罰金刑がありますから。 弁護士でも社労士でもいいので、告訴状を作ってもらい、労基に 受理させるといいでしょう。 弁護士なら、法テラスで探すといいでしょう。
キャバクラの給料について
初めまして。 ご相談内容を拝見しました。 最低賃金を割り込む点については、労基署にご相談されると良いかと思います。 その際、当初の時給が２５００円であったという点の証拠があると良いかと思います。 雇用契約書のようなしっかりしたものは...