扶養を超えてしまう給料分を他人の口座に入れてから引き出すのはいいの？
娘のバイト先の給料の件
バイト先での勤務が長時間で扶養から外れるとの事。
店長が考えたのは他人のタイムカードを使って他人の口座に給料を振り込み
その人から引き出して貰って受け取ればいい
そう言われてると言います。
他人は今は日本に居らず
来年夏帰国すると言います。
約1年間 働いても娘にはお給料が手元に入りません。
扶養から外れるからと言って他人の口座に振り込む
それは法律的にどうでしょうか？
悪質な詐欺のような気がします。
あとでもめるようなことはやめたほうがいいですね。
色々な問題が派生しますからね。
口座利用料、経営者が働いてもいない人の口座に
給与を振り込む問題、税務調査の時にばれれば、
脱税の問題。
所得があがって、扶養を外れることになれば、所得税、
住民税、国民健康保険、国民年金などを支払うことに
なりますが、収入がさらに増えれば、使えるお金が減少
しますが、さらに収入を増やせば解消しますね。
トラブルに巻き込まれるリスクより、扶養を外れた方が
ましですね。