信じてもらえず横領で訴えられてしまうのですか？お給料は保留で働いた分はもらえないのですか？
私は今月２日までアルバイトでサロンで働いていました。お恥ずかしい話、過去にお店の売上を少しごまかし横領していたことがあります。その時はオーナーと示談で差額を調べて返済しました。そこからは約束をし一切お金を横領するようなことはしていません。
ですが、11月半ばから新しいオーナーに変わってから売上がいつも合っていなかったと1月半ばに全スタッフに言われました。手書きの予約表にそのお客様の金額記入、伝票も手書きで記入、ネットにも金額を打ち込むというやり方でやっていたのですが、全てが合っていないと言われています。誰かが取っているとしか考えられないとのこと。
ですが3ヶ月も前から合わないのを今言われても私たちの元には、伝票などもなく確認が出来ません。社員が来た時に売上と伝票領収書を渡すというシステムだってので、間違ってる合ってるの誤差は本社の人が毎回確認して頂いてたらすぐわかるはずだったと思うのですが…
全スタッフの売上などを税理士と経理の方が調査していると言われたので結果を待っています。
売上が合わないのとは違うことですが、
私が過去にモデルとして募集していた時から安い金額で来店されている常連様が10人ちょっといたのですが、今掲載している値段よりお安く今までやっていました。それは新しいオーナーにも12月頭にメニュー改正の話の時、写メールで安い人達用の価格を写真も送っていたので安くやっているのを知っています。そしてその返事には、安いですねとは返信来ましたが、やめてくださいとは文章で返事がこなかったので認知していると思い退社の日まで安くやっていました。今になって、それは通常のメニューの人との差がある、横領だと言われレジ金などが合わないのも私がやっていると疑われています。
ですが、理解してくれていると思っていたので、手書きの伝票も素直に安い価格で記入していましたし、レジに入れていました。それは他のスタッフもちゃんと入れてるのを見たことがあると言ってくれています。
そして、調べているからと言われてからもうすぐ2週間が過ぎ、いくら日々の売上がズレてるかもまだ教えられていません。わかるまでは10日が給料日なのですがお給料は保留になっています。
ただおかしいのは、レジを触ったりしていたのは私だけではないので他のスタッフも給料が保留になっていると思っていたのですが、私以外のスタッフには1月分の給料が振り込まれていたのです。完全に私だけ疑われています。
以前昔のオーナーの時にやってしまったのは事実でしたが、今回に関しては命かけても絶対に横領はやっていません。昔のオーナーと新しいオーナーは繋がっていることもあり、あたしに信用がないんだと思います。でも本当に身に覚えがなく、いろいろ犯罪ですよとか横領してたんですねと言われ精神的に毎日いつ訴えられてしまうのかと不安です。
これは、私が安い値段でやっていたのは横領になるのでしょうか？
お給料も保留になっていますが、知人から証拠がない時点でのお給料保留は違法だから労基に行った方がいい言われました。
ネットで調べると、雇用契約書みたいなのも必要と書かれていたのですが、新しいオーナーになってから全員書類をもらっていないので手元になく労基に行っても聞いてくれないのではないかと思ってしまっています。
安い値段でやっていたことは横領にはならないですね。
認知もされてるようですし。
雇用関係の書類は、あるなら、以前のものでいいですよ。
知人の言う通り、未払い分について、労基に相談される
といいでしょう。
労基に相談し、書類を送ることにしました。
ありがとうございました！