芸能事務所退所について
契約書をしっかり読むことが必要です。 もちろん、書かれていることが、すべて正しいと言うわけではありません。 YouTubeについては、著作権は、事務所にあるのではないですか。 契約書に記載がないですかね。 著作権が事務所にあれば、素材...
契約書をしっかり読むことが必要です。 もちろん、書かれていることが、すべて正しいと言うわけではありません。 YouTubeについては、著作権は、事務所にあるのではないですか。 契約書に記載がないですかね。 著作権が事務所にあれば、素材...
この場合 退職理由は何に当たりますか? #自己都合 #会社理由 #特定理由離職者 会社の都合での雇止め(期間満了で更新がないこと)でしたら、特定理由離職者かと思われます。
>①慰謝料請求に関して特に気を付けるべきこと知っておくべきことはございますか? >②他に用意すべきものはありますか? 漠然としていて回答が難しいので、面談相談に行かれた際に、 手持ち資料など詳しい事情も踏まえて弁護士に相談されると良...
この状況で退職金、未払い残業代の請求はできるのでしょうか? →退職金が請求できるかは、就業規則や会社の慣習で退職金を支払うことが会社内のルールとして決まっているかによります。 残業代についてはその会社での「職務手当」の性質にもよりま...
違約金は支払わなくてはならないでしょうか? →違約金について何ら合意や契約書もないのでしたら違約金の支払い義務はない可能性はあります。 この場では一般的なことしか回答できませんので退所前に一度お近くの法律事務所でご相談されたほうがいい...
1,待期期間3日、4日目から計算されますね。 ただし、有給期間の支給はないですね。 2,後者の方が受給期間は長くなるでしょう。 3,派遣元の証明が必要ですね。 4,医師の証明と派遣元の証明があれば、いつでもいいでしょう。 5,診断書で...
もちろん、ご本人からしていただいて大丈夫です。 あくまで単なる貸付金で、組合契約でないとお考えであれば、「X年X月X日付の●●円の貸金について、返還請求しますので、いついつまでにこちらの口座に振り込んで下さい。」という内容で、簡易書留...
この場合、身元保証人である家族に連絡されて退職代行を使用したことがバレてしまうのでしょうか? →連絡するかは会社によるので、この点は何とも言えません。 また、今月から新たな部署で私が参加する案件があり、このタイミングで退職代行を使用...
事情が変わりました、とでも言えば良いのではありませんか。 ウソを推奨するわけにはいきませんが、退職金を諦めるほどの事情とは全く思えません。 なんとかするべきでしょう。
このタイミングで相談されたのは賢明でした。社長個人名義は危ないです。二重払いの危険がありますので,必ず事務所に確認されるべきです。
解雇ではなく、自己退職都合として処理されているように思います。 今から何をしたいのかもわかりませんが、基本的に会社に対してなにか請求などをすることはできないと思われます。
有給の消化を会社側が拒否することはできません。 まずは会社側に、有給を取得する旨を記録に残る形で示しておいてください。 後日、有給分の給与が支払われていなければ、最寄りの労働基準監督署に直接ご相談ください。 会社側とこれ以上話をし...
どこに相談したらいいかもわからず困ってます。 →刑事事件の被害者ということでしたら弁護士会に犯罪被害者のための相談窓口がありますのでそちらでご相談ください。 https://www.nichibenren.or.jp/activity...
復讐心などの個人的な感情を満たすための通報や、会社に損害を与えてやろうという目的は、不正の目的といえるでしょう。
パワハラかモラハラか。 具体的事実を列記して、慰謝料請求につなげることができる事実かの 判断でしょうね。 整理して、どなたか弁護士にみてもらうといいでしょう。
提供を受けたサービスの内容、締結した契約内容等によると思います。一度お近くの弁護士に相談されることをお勧めします。
未だ受理もされず、〆前の給料も振込まれないのですが、対処方法はありますでしょうか。 期間の定めのない雇用契約を前提にしますが、退職の意思が相手に伝わったのであれば、基本的には退職はできます。 また、支払われていない賃金については、請...
この場合、自分で源泉徴収を求める手紙を会社宛に送っても良いでしょうか? はい。 また、それで会社側に拒否された場合どうすればいいでしょうか。 所得税法226条を教えてあげてください。 (源泉徴収票) 第二二六条 居住者に対し国...
通常付与されるはず日数が付与されることはないのでしょうか? 職場からは4月に1日だけ付与されると言われたのですが、廃業する8月頃まで勤務する予定でも1日しか付与されないのでしょうか? 法定の日数は付与されると思いますし、退職までは有...
どうしたらバックれずに仕事を辞める事ができますか。 再度、弁護士に入ってもらうことは考えられると思います。 お近くの弁護士に相談に行ってみてはいかがでしょうか。
辞職の申し出については,管理職でも通常の労働者と同じ扱いと思います。 民法627条1項では、使用者に辞職意思表示をして2週間経過すれば、使用者の承諾不要で労働契約の解約の効力が生じることになっていますが,一度勤務先の就業規則を確認され...
こんにちは。 暴言等によって精神的苦痛を被ったのであれば、慰謝料請求は可能です。 ですが、どのような暴言を受けたのかなどが判然としないため、こちらではご相談者様のケースで必ず慰謝料請求できるとまで断言することはできません。 また...
車の損害については、1割程度の負担ですかね。 後任を見つける義務はないですね。 紹介者には、事情を話して、一定の理解を得ておいたほうがいいでしょう。 お金は、10万くらいは、かかりますが、退職代行弁護士に依頼したほうがい いいでしょう。
社労士か弁護士に、あなたが作成した通知文の添削をしてもらうといいですね。 はっきりと、会社の考えを、書面で通知したほうがいいですね。
退職勧奨の可能性もありますが、不明瞭なら、最寄りの労働相談 に行かれるといいでしょう。
先日こちらで相談したんですが結局クビになりました。アルバイトなんですが解雇予告手当はもらえますか? 不当解雇であれば、解雇予告手当というより、解雇無効を争ったほうが、より多くの賃金がもらえる可能性があるのではないでしょうか。
退職届に署名などはしてはいけません。退職しません,とはっきりと伝えて「解雇」してもらいましょう。 解雇は「辞めない」といっているのに,「もう雇わない」と一方的に宣言することで,労働者が争うとなかなか解雇は認められません(つまり解雇無効...
とにかく誹謗中傷、悪評を流す人がいて悩んでいます、それにより仕事が激減し、悩んでいます。何か手立てはないでしょうか、わたくし自身、医療分野で勤務している、一社会人なのですが、何かいい手立てはないでしょうか? その発言の内容にもよりま...
どこか相談にのって頂ける弁護士事務所はありませんでしょうか? 紹介はできませんが、探せば、無料で相談できるところはあると思います。
あなたの言う通り、アイドル枠については、契約不成立。 かりに、契約が成立していたとしても、契約を解除できるでしょう。 相手に、損害は発生していません。 したがって、請求はできませんね。