前職での懲戒解雇後、現職で再び懲戒解雇される場合の対処法は？
前職を懲戒解雇になり、面接で退職理由を聞かれなかったので答えなかった
このことが勤務中にばれ、懲戒解雇を突きつけられたら私はどのような行動を取ればいいですか？
懲戒解雇理由は無断欠勤で、勤務して1年経ったとします。勤務態度は問題ないです
前職の懲戒解雇の経歴のみをもって、直ちに現職の懲戒解雇事由となるのかは疑義があります。懲戒処分の手続きが適正に尽くされたのか、処分が重過ぎるのではないか等の点から現職の懲戒解雇処分の有効性を争う余地はあるかと思います。
仮定の話のようですが、仮定に仮定を重ねて回答をしても適切なアドバイスにならない可能性もあります。
そのため、事前の心持ちとしては、不安になり過ぎず、実際に起こった場合に速やかにお住まいの地域の弁護士に直接相談してみることを心掛けて置きましょう。