退職するのに有休消化を承認してもらえない
今月末でバイト先を退職します。
店長の承認を得て、残りの有休をすべて今月中に消化できるよう申請を出しましたが、社長が承認をしてくれません。
退職日までに承認されなかったら有休は消滅してしまうのでしょうか？
また、どのような対応をしたらいいのでしょうか。教えてください。
その後、店長の申請の仕方が正確ではないから承認できないなどと訳のわからないことを言われました。
店長の申請方法は間違っておらず、店長も自分のせいになっているのは心外だ、会社側がそんなにお金だすの嫌なら自分の給料から引いてでも支払うと言っています。
店長が代わりに支払うとなるとまた問題だと思うのですが。
社長が承認しないことは違法です。
労働基準法39条違反です。
あなたは申請書通りに有給をとっても差し支えありません。
その分、給与が減らされていたら、有給分を請求する権利
があります。
また、承認しないので、あなたが労務を履行すれば、後に
有給分の金額を請求できます。
監督署にも、有給を請求したにもかかわらず、与えられな
かったことを、申告すべきでしょう。
監督署も有給休暇権は、重視しているところだと思います。