義母からのセクハラに耐えかねています。法的な措置を取ることはできますか？
受忍限度を超える言動ですね。 不法行為に当たると思います。 人格権侵害です。 パワハラ、セクハラ、マタハラ、言葉はともかくとして、 あなたの人格権を侵害してると思います。
パワハラで訴えることはできますでしょうか？
パワハラ発言録を作って、つまり出来事表ですね。 弁護士に見てもらってください。 弁護士は、ガイドラインに照らして、違法性があるかどうか、 判断してくれるでしょう。
コンビニオーナーからの威圧感にたえれません。
＞パワハラ紛いのことに関しては弁護士の先生に話は聞いてもらえるのでしょうか？ パワハラ等の相談に対応している弁護士は多く存在します。 もっとも，実際に慰謝料等を請求する場合には，パワハラに関する証拠が必要となります。 できる限り経緯や...
業務上の不適切な対応への損害にたいして
契約手続きが進むにつれて、業務委託元の不適切な言動や無視などが目立ちますので、契約解除の申し入れと契約時に支払った総費用の返金を求めるのは可能でしょうか？ →業務委託契約書の内容や「不適切な言動や無視」などの内容といった具体的な内容を...
デート代を請求されました
何も事件にはならないです。 かれがどこに行っても相手にされることはないでしょう。 あなたに返済義務はないです。 ストーカーですね。
弁護士さんは裁判の行先はどれくらい分かるもの？
当事者双方の主張内容や証拠によって，ある程度予測可能な場合と，最後の最後まで分からない場合があります。 ご依頼の弁護士に聞けばある程度のことは答えてもらえると思います。
バイト先から刑事告訴するとの連絡が来ました
内容的にみて、警察は動きませんね。 訴訟されても、告訴されても、あなたが不利になる気づかいは ないですね。
不当解雇、マタハラで困っています。
不当解雇である場合には慰謝料などを請求できる可能性があります。 具体的なご事情を把握した上でアドバイスする必要がありますので，お早めに弁護士にご相談されることをお勧めいたします。
前職場にて、ネット批判で訴えると
会社が巻き込まれているトラブルに関わっていると思われているのですね。 給料を支払いたくない言い訳のようにも見えます。 給料の請求と、誹謗中傷の件に関わっていないことの説明、両方進める必要があります。 お近くの法律事務所に直接ご相談さ...
業務改善命令と退職勧奨について
退職強要ですね。 不法行為です。 無期限業務改善命令も違法です。 職場環境配慮義務に反しますね。 不法行為です。 パワハラです。いじめです。 記録化しておくといいでしょう。
パワハラで訴えられた時の流れについて
ご不安なことかと思いますので、以下お答えいたします。 訴えられた場合即裁判ですか？何か書面などが届いて裁判所に行くのでしょうか？ →相手方があなたに対して民事訴訟を提起した場合、あなたのご自宅ないし勤務先に相手方の訴状や裁判の呼び出...
ボイスレコーダーの取り上げは窃盗罪で訴えられるか
ボイスレコーダーを返していただけない場合は、警察に被害届を出したい旨お伝えいただき、進めてもらってください。 恐喝罪には当たりませんが、脅迫罪などの可能性はあるので、こちらも警察にご相談ください。 併せて都の教育委員会にも相談してい...
コロナで契約終了されました
労基とユニオンであなたの立ち位置を整理してもらうといいでしょう。 当然会社都合ですね。
免許取り消しに対する不服申し立てについて。
免許証の取り消し処分に対しての軽減などは成立しますか？ >>成立しないと思われます。 意見聴取がまだなのであれば、意見聴取の手続きの中で病気であった事情を説明することになりますが、うつ病と教唆は一般的には関係がないと判断されるでしょ...
会社内での傷害暴力事件とパワハラによる退職
弁護士相談がいいでしょう。 詳細な事実関係の整理と証拠の整理が必要になりますから。 まずは、慰謝料請求書の作成になるでしょう。
これは違法になりますか？
異動の職務命令ができるかどうかは労働契約や就業規則の内容によりますので，一般論としての回答は難しいです。 ただし，介護職への異動が当初は全く想定されていなかったという事情がある場合は，異動が認められない可能性はあると思います。 また...
泣き寝入りしかできませんか
なりますね。 整理をすれば。
不当解雇？について質問です。
社会保険に加入していない立場の弱い私でも何かできることはあるのでしょうか？ 仮に解雇されれば、不当解雇の可能性もありますので、解雇無効を前提に従業員としての地位の確認や賃金請求はありうると思います。 また弁護士さんにお願いした場合...
セクハラにならないんですか？
セクハラになるでしょう。 証拠や精神疾患との因果関係が必要ですが、 リベンジは正当な権利でしょうね。
就職前の家族へのモラハラ
これは上司となる方から就職前のモラハラだと思うのですが、これが普通なのでしょうか。 普通ではないと思います。 どこに住もうが相談者や妻の自由だと思います。 一方的に上司が言っている可能性もありますので、会社側への相談も考えられるか...
モラハラ 不倫夫 離婚
養育費や慰謝料として住宅ローンにて相殺することは可能か。 ・・・相手の支払い能力次第です。離婚後住宅ローンを支払い続けるという意味であれば完済される可能性は極めて乏しく危険です。 応じられない場合は、義務教育が終わるまで、高校卒業ま...
精神病院代もらえますか？
残念ですが時効が成立しますので、何も請求できないでしょう。 そもそも同僚の行為は不法行為には該当しないと思われますし、仮に環境型セクハラにあたる行為であったとして会社に対し債務不履行の主張をするとしても１０年を経過した現在となっては時...
毎日の説教による急性ストレス障害
上司の行為によって圧力を感じ、出社できない精神状態になっているわけですから、パワハラにあたる可能性はあります。 おそらく、より過去から色々な経緯があるのだと思いますから、そうした詳細な経緯もヒアリングした上で、会社に対してどのようなア...
自営業でもパワハラの精神的慰謝料の請求は可能でしょうか。
１、パワハラになるでしょう。 ２、作成してくれるでしょう。 ３、メールや録音は証拠として使えますね。 ４、証拠としてはその程度でしょう。 あとは、あなたの陳述書ですね。 事の経緯を時系列で記載するものですね。
未成年のセクハラ被害
セクハラの程度と精神疾患の程度によりますが、一般的には 妥当な範囲と言えるでしょう。
W不倫当事者同士のでのトラブル
②④は、会社就業規則等に関りがあるでしょう。 そのほかは、個人的な関係での出来事で、会社は関知しない 事柄でしょうね。 もっとも会社は興味本位で耳を傾けるかもしれません。 その場合、名誉棄損やプライバシー侵害になる可能性はあり ますね...
社長からの執拗な遠回しな退職推奨が苦痛です
＞受けた言葉のメールやメッセージは残っています。 ＞辞めたとして精神的苦痛の慰謝料を請求することは可能でしょうか？ ＞弁護士さんに相談しようと思いましたが、正直当方は現在シングルマザーで養育費ももらってない中子供2人を抱えて生活をして...
取引先からのパワハラ
パワハラ被害になりますね。 診断書があるといいですね。 どんなことを言われたのか、再現書面を作成すると いいでしょう。
会社からリベートを疑われた。
状況として、身に覚えもないのにそこまでの資料提供を求められているということであれば、身を守るため、 どこまでの資料提供をするかその他の対応方針について、弁護士にご相談されるべきかと思われます。 ですので、一刻も早く弁護士事務所へとご...
ハラスメントからの心身体調崩し、退職時誓約書
退職時にご相談内容のような誓約書を書くことは、法律上の義務ではありませんので誓約書を書く必要はありません。 とくに、誓約書では、②として、いわゆる清算条項がありますので、これに同意してしまうと、未払い賃金他の請求が仮にあったとしても請...