旦那を助けられませんか

Question

旦那が会社にいる課長の事で悩んでいます。
このままでは鬱になってしまうのでは無いか？もしかしたら既に鬱なのかも？とも思ってしまいます。

課長が結構暴言というか口が悪い人らしく旦那に注意や説教をしてくる時もパワハラだと旦那は思っているようです。
どんな些細なことでもパワハラで訴えることは可能でしょうか？
入社5~6年目になる旦那ですがこの事もあり転職も考えざるおえなくなっており、精神的にも参ってしまってます。
症状として会社ストレスで突然の目眩・嘔吐・倦怠感・睡眠障害（朝起きられない、仕事に行きたくない）・休みの日にも会社の事を考えてしまうということが起きてしまってます。
パワハラで訴えた場合もし本当に鬱になってしまう寸前や鬱だった場合精神的慰謝料を請求することは可能なのでしょうか？


ちなみに目眩の件は耳鼻科にかかった所どこにも異常はなく蓄膿症になりかけている旦那ですがそれと因果関係もないそうです。
ストレスなどありますかと聞かれたのでそのことが一番の原因で見て間違いないと私たちは思っています

磯田 直也 弁護士 · Accepted Answer

パワハラの内容や存在については証拠（録音等）が必要です。

鬱病とパワハラ行為との間に因果関係も必要になりますが、立証はあまり容易ではありません。

証拠が十分であれば損害賠償請求は可能ですが、残念ながら裁判所が多額の損害賠償請求額を認容する類型ではありません。
まずは、パワハラについて証拠があるかご確認いただき、なければ証拠を集めていただく必要があるように思います。

磯田 直也 弁護士 · Answer

相手方が事実関係をある程度認め、和解の意思があるのであれば和解は可能です。

大変かとは思いますが、証拠を集めていただき、一度お近くの法律事務所にご相談されてください。
その時点で改めて証拠が十分か、弁護士に検討してもらうのが良いかと思います。