パワハラのその後について
会社の上司に不正な仕事をするように言われたのでこんな上司の元では働けないと思い社内で部署異動しました。すると異動先でもひどい扱いで、何でだろうと思ったら前の部署の上司が私のことを悪く言ったらしく、鵜呑みにした新しい部署の人たちからもパワハラされました。『あなたは気持ち悪い』とか『あなたに渡す仕事はない』とか『レベルが低い』などと言われました。私は何度もやめてくださいと言いましたが、威圧的な態度や恫喝は止むことがありませんでした。相手も自分がしていることが分かっているようで、『他言すれば死ぬぞ』と脅されました。そして『金を支払うから言うなよ』と言われました。しかし同時に『やったらやり返すからな』とも言われました。私は普通に仕事がしたいだけなのに、なんでこんなことをされるのかとても困惑しています。お金を貰っても仕返しされそうですし、パワハラ社員達は役職が付いているので会社は平社員の私よりパワハラ社員達を擁護します。会社に訴えても私の立場が余計に悪くなりそうで何も出来ずにいます。もし慰謝料請求をするとしたら最初の上司になりますか？それとも次の部署の上司になりますか？弁護士さんが会社と私の間に入り、安全な職場で働けるよう取り持ってくれることは可能なのでしょうか？
両方一緒にやってもいいし、証拠がしっかりしているほうが
先でもいいでしょう。
簡単とはいえないので、まずは弁護士を探すことでしょう。
また、弁護士が間に入って、円満和解というのは難しいでし
ょう。
表向きは、約束させても。