パワハラで社内調査を受けています。抽象的な訴えが多く効果的な答弁の作成のご支援が頂きたいです。
パワハラで社内調査を受けています。
いろいろな訴えがありますが、それに対する回答の評価と、それぞれの訴えに対するコメントを頂きたいです。
訴えの大半が抽象的なものばかりで、「馬鹿にされたような態度をとられる」「毎日、侮辱的な指導をされる」
等です。
まだ、社内調査の段階ですが、私の答弁書に弁護士の先生のコメントを添えることで、会社側の判断をこちらに有利にできるのではないかと考えての相談です。あくまで調査段階です。
様々な点でご苦労されているようで、ご心中お察しいたします。
貴殿の婚姻生活の全てをお聞きしたわけではないので明確なことは言えないのですが、慰謝料を支払わなければならない事情はないように思われます。
ただ、上記の見通しとは別に、当事者間で任意の協議を行っている段階では、上記のような慰謝料の主張は繰り返されると思います。相手方に代理人が就けば、不合理な主張はなされず、より建設的な議論ができるようにも思われます。
申し訳ありませんが、違う方への回答を間違えて私にされてるようです。