上司の個人情報漏洩は問題ないのでしょうか。
上司(A)のことで悩んでおり、精神的ストレスのため精神科を受診しました。
上司Aのことが原因のため、その上の上司(B)にその旨を報告と相談をメールにてしました。
その報告相談メールが、原因である上司AをCCにして、上司Bが私に返信をしてきました。
上司Bからは、上司Aに伝えるといった連絡はありませんでした。
上司Bが精神的ストレスの原因であるため、動揺が激しく、ストレス状況になっております。
上司Bの対応は問題ないのでしょうか。
つよい様
ご不安なお気持ちお察しいたします。
上司Bの行為は著しく配慮に欠けたものとは言えますが、当該行為単独で違法であるとまでは認められないものと思われます。
もっとも、社内でパワハラ等に関する規程がある場合には、当該規程に反している可能性がありますので、一度社内規程等をご確認いただくことをお勧めいたします。
ご回答ありがとうございます。
再度のご相談でお願い致します。
規定には、遵守事項として
「職務上知り得た秘密を他には漏らしていけない」とあります。
今後の上司Aとの業務に支障や、体調変化も認めています。
ハラスメントとして訴えることは可能なのでしょうか。