仕事場での、盗撮被害
プライバシーの侵害に該当する可能性が高く，盗撮の可能性すらありますので，警察や弁護士にご相談されることをお勧めいたします。
慰謝料をもらえるか、もらえるとしたらいくらくらいか。
まず支払いの義務があることを確認させることです。 調停委員に協力してもらうことです。 調書ができれば、不履行の時は、給与や口座の差し押さえが できるので、できるだけ前に進めることですね。
伯母のお金を管理している元嫁について
伯母さんがどこまでやれるかですね。 あなたが、引き取ることが前提になりますね。 推定相続人は孫だけですからね。 引き取って、通帳を変えてもらい、遺言書を 書いてもらう。 また、通帳の取引履歴を入手する。 マンションの売却について、事情...
芸能事務所の契約解除
電話でも良いですが、内容証明郵便等記録に残る形で解除を通知しておいたほうが良いかもしれません。 契約書を確認され、違約金などの定めがどうなっているのかも併せてご確認ください。 ご判断が難しいようであれば、お近くの法律事務所に直接ご相...
知人の所で売ってもらってるお菓子の販売をやめさせてもらうにはどうすべきですか？
＞何を言っても聞いてもらえない気がします。 どうしたらいいでしょうか。 作る数も期間もはっきり決めていなかったのであれば、体力的に難しいことを伝えてやめるしかないと思われます。 個人的には、壊してしまった体はすぐ元に戻るわけではな...
契約書を提出してない場合契約は無効になりますか？
実際に事務所の依頼を受けて実演を行っているなら、契約は 成立していますね。 あなたが提出を怠っているだけですね。 なにもしていないなら、契約不成立を主張してもいいでしょ う。
専属実演家契約は中途解約でしますか？
途中解約の制限について、契約書に定めがなく、契約書外での合意もないのであれば、途中解約は可能のはずです。 あとは、途中解約に伴う損害賠償等の責任を負うかだと思います。
業務改善命令と退職勧奨について
退職強要ですね。 不法行為です。 無期限業務改善命令も違法です。 職場環境配慮義務に反しますね。 不法行為です。 パワハラです。いじめです。 記録化しておくといいでしょう。
黙秘権の行使に関して
警察からの呼び出しに応じないとなると、逮捕される可能性もあるため、速やかにお近くの法律事務所にご相談された上で、警察の捜査に応じてください。 弁護士から事件の見通しについて案内を受け、黙秘するのであればどの範囲で黙秘するのかを弁護士...
雇用契約のない労働賃金未払い
契約書がなくとも、メールなどで契約などを立証できる場合もあります。 これまでの経緯やメールのやり取りなどをまとめて、一度お近くの法律事務所でご相談してみることをお勧めいたします。
育児休業中の自己都合退職
就業規則に準拠するのが、安全ですね。 調べるといいでしょう。 あとは、民法がありますが、就業規則で進めたほうが無難ですね。
私のなりすましや中傷をしてきた人が逆切れして過去の悪事をなかったことにしないと訴えると不当な要求
名誉棄損ですが、事実関係の整理が大変ですね。 時系列に、表現ややりとりを整理しないと、相談を受けるほうも 混乱しますね。 できるだけ、情報を書面化して、相談してから作成したほうがい いとは思いますけどね。
嘘を広められ精神的に参っています。訴える事は可能ですか？
名誉棄損になりますが、証拠を整えられるかが、重要な課題に なります。 まずは事実経過を整理する。 とくに発信者の特定と伝播経路ですね。 協力者がいるなら、その人の陳述書でもいいですね。
パワハラで訴えられた時の流れについて
ご不安なことかと思いますので、以下お答えいたします。 訴えられた場合即裁判ですか？何か書面などが届いて裁判所に行くのでしょうか？ →相手方があなたに対して民事訴訟を提起した場合、あなたのご自宅ないし勤務先に相手方の訴状や裁判の呼び出...
会社（社長）との考え方のズレ
中々お休みがとれない状況かとは思いますが、なんとかお時間を作っていただいて、労働基準監督署にご相談されるのが最良かと存じます。 手当や給与明細、家賃の点についてまとめてご相談されてください。
ボイスレコーダーの取り上げは窃盗罪で訴えられるか
ボイスレコーダーを返していただけない場合は、警察に被害届を出したい旨お伝えいただき、進めてもらってください。 恐喝罪には当たりませんが、脅迫罪などの可能性はあるので、こちらも警察にご相談ください。 併せて都の教育委員会にも相談してい...
同一賃金同一労働について
内藤 政信弁護士の説明はすべてデタラメです。 期間の定めのある雇用契約で雇われた労働者と正社員の不合理な格差を禁止するいわゆる「同一労働同一賃金」を定めた旧労働契約法２０条はとっくの昔から施行されています。 これを更に改正した「働き...
今どうすればいいかわからない
一度お時間を作っていただき、お近くの法律事務所に直接ご相談され、弁護士のアドバイスを受けてみてはいかがでしょうか。 法的に対応可能なこと、対応できないことがありますが、何らかの道筋は得られるのではないかと思います。
契約解除の理由に当たりますか？
労働条件に違反しているので、使用者の債務不履行ですね。 契約解除できます。 制服の件もハラスメントにあたりますが、慰謝料請求までは 難しそうですね。
15年以上前の自転車同士の交通事故に対する第三者行為災害の請求について
放置しておくと訴訟に発展すると思いますので、先方から届いた通知、いつまで支払いをしていたのかをまとめて、お近くの法律事務所に直接ご相談ください。
会社から借りたお金で人生が。
残業代については、労基に行って相談してくれますか。 およその金額を算出してもらうといいでしょう。 時給１０００円としても170万ですからね。 事故の車両代全額負担もおかしいですね。 退職時に年利１５％をつけて総額360万というのもおか...
業務委託契約解除について
契約内容の詳細が分からないため一般論の回答となりますが，解約の申入れが遅れた場合は罰金を取られるわけではなく，自動更新されるのではないかと思います。 なお，「業務委託」と銘打っていても，会社の指揮命令下で業務を行っている場合，雇用契約...
労働条件 賃金未払い
お書きになったことを整理してください。 求人内容のチラシなどが重要ですね。 面談時の内容もですね。 会社側に義務の不履行があるので、いずれ、未払い給与、 慰謝料の請求をすることになりそうです。 できるだけ証拠を集めるといいでしょう。 ...
会社倒産時の誓約書の効力
同僚に関しては、有効でしょう。 会社に対しては、倒産しても、清算結了登記までは、有効でしょう。 期限の定めはありませんが、かりに誹謗中傷をしたなら、その内容 で、義務の不履行を含めて違法性を判断することになるでしょう。
コロナで契約終了されました
労基とユニオンであなたの立ち位置を整理してもらうといいでしょう。 当然会社都合ですね。
バイト代は過去に遡って返還しなければいけませんか？
バイト代を返還する義務はありませんが、被害届を出されれば逮捕される可能性は否定できません。 示談交渉について弁護士にご相談されることをお勧めいたします。
債権回収の裁判の出廷について
民事訴訟の場合、ご本人様が毎回出廷される必要はございません。 弁護士が代理人として出廷すれば足ります。 訴訟の終盤において、本人尋問が行われるのであれば（必ず行われるものではなく、訴訟の進行や相手方からの反論次第です）、そのときは出...
理不尽な解雇に悩んでいます。
取締役が任期途中に解任されることは法的に有効となる可能性がありますが、その場合、損害賠償を請求できる可能性もあります。 さらに、離婚するとなれば、夫婦の共有財産についての財産分与を求められるのが原則であり、お聞きした限りでは、 財産...
退職時の誓約書へのサインは必須なのか？
>サインをしなければ退職できないのか。 →退職するために必要なものではありません。義務もありません。 >押印後の誓約書はコピーすらもらうことが難しいものなのか。 →コピーは取っておくべきですし、コピーを取ることが違法となることも一般...
離婚に伴う金銭問題を解決する方法を教えて欲しいです。
家裁で調書を作ったほうが、いいでしょう。 そのほうが履行率は高まるでしょう。 婚姻費分担と離婚調停と二つ出すといいでしょう。 DLして、わからない点は、家裁に問い合わせします。 離婚は先にしたほうがいいでしょう。 子供扶養手当と子供手...