以前セクハラとパワハラを受けました。相手からまだ連絡が来てしまい、無視以外の対応を取りたいです。
数年前に勤めていた会社で、上司からセクハラとパワハラを受けて休職し、最終的に退職しました。
数ヶ月前に、相手から個人的に連絡がありました。
ラインだったので返信していませんが、それ以降、精神的ストレスから体調を崩してしまったため、体調不良など、色々な理由をつけて休むことが増え、有給を使い果たし、今は月に何日かの欠勤が出ている状態です。
電車や駅で、風貌の似た人を見ると固まってしまうので、通勤もかなり苦痛で、タクシーでないと通勤できないことも多いです。
弁護士さんにも相談したのですが、
相手とは示談して前職を退職したこと。
相手からの今回の連絡内容がセクハラとパワハラの件に具体的に触れてないこと。
かなり昔、短期間ですが相手とお付き合いがあったこと。
などから、私から訴えを起こすと相手からの名誉毀損訴訟も考えられると言われました。
この弁護士さんはあまりセクハラなどに対して専門ではないこともあり、
具体的な行動には出ませんでした。
ちなみに、今回連絡が来たのは、ブロックなどしていても連絡取れる手段で来ています。
ですが、精神状態も全く回復せず、相手からセクハラとパワハラを受けた頃の夢をしょっちゅう見ますし、上記のとおり似た人を見ると怖くてたまりません。
仕事をしていても涙が出てくることもよくあります。
通勤もしており、急性ストレス反応だと言われています。
できることなら何か対応すべきではないかと悩んでおり、どなたか弁護士さんに相談したいです。
よろしくお願いいたします。
示談前の出来事、示談の内容、その後の連絡の内容、及び診断書で、
相手の不法行為の有無、程度を判断することになるでしょう。
違法性ありと見られれば、警告書もしくは慰謝料請求書になっていく
でしょう。
示談をしているとすれば、
その後の行為が違法性があるかどうか
ということになると思います。
連絡が来るのが嫌であれば
弁護士に依頼して連絡をしてこないよう求め、
連絡があるときは弁護士に連絡をするよう
通知を出してもらうのがよいかもしれません。