500円の給料での労働

Question

人を雇って20分ほど働いてもらい、500円企業が支払ったとします。
この場合、最低賃金に給料がとどいていませんが、法律的に問題はありますか？

Answer 1

労働時間は１分単位で計算するので、最低賃金を
割ることはないと思いますね。
僕の考えですから、労基に問い合わせてもいいで
しょう。