二人の男性から体を触られ、退職に追い込まれました
30年の8月中旬頃に、会社の同僚に飲みに誘われました。私よりも先輩で、何か仕事上での改善点など素面では言えないとこがあるのではないか？と言われ一緒に飲みに出かけました。最初は普通だったのですが、急に襲いかかられて、愛人にならないかと言われ体を触られました。
その時は拒否したのでそれ以降は何事もなく互いに仕事をしていました。同年の10月上旬頃に会社の別の男性にセクハラを受けました。退路を絶たれ、背後から体を押し付けながら胸を触られました。怖くて声も出せず、その後男性に感想まで聞かれました。
上記のことにより、会社が怖くなり4.5時間遅刻してから出ないと行けなくなり、病院でPTSDと診断され休職をしました。11月8日から休職を初め、11月29日に退職しました。件の二人は今だに何の罰も受けずに会社で働いています。
当時は混乱していましたが、最近漸く冷静になることができ、何故私は今だに苦しんでいるのに二人は何の罰も受けずにいるのかと思い、裁判をすることにしました。私は今だに通院をしています。身近に知り合いの弁護士もいません
今だに親族の男性でも車等で2人になるとおかしくなります
①この2人はそれぞれセクハラと婦女暴行になると思うのですが、同時に訴えられますか？
②無料相談で弁護士を紹介して貰えるのでしょうか？
わいせつ行為があったことを立証できますかね。
まずは請求書を送って様子をみた方がいいでしょう。
弁護士は法テラスでも探せるでしょう。