不当解雇かパワハラについて
本日、会社の社長から辞めてくれと言われました。
理由は、今年の正月休み中に婚姻した私の夫と関わりたくないからだそうです。
夫は元社員約1年前に辞めました。辞める時1ヶ月前に会社に言ったので、引き継ぎもうまくいかず、会社としては後処理が大変だったそうです。
なので、その彼と関わりたくないから私も辞めて欲しいそうです。
まだ解雇の日などは言われてないですが、これはパワハラになるのでしょうか？
また、断って別の理由で解雇されそうになった場合応じなければいけないのでしょうか？
よろしくお願いします。
不当な退職勧奨さらには不当解雇になりそうですね。
直ちに応じる必要のないことはいうまでもありません。
これから先のやりとりについては、記録をしておくこと
になりますね。
回答ありがとうございます。
また1週間後に話をすると言われたのですが、私が辞める事を承諾しない場合、お互いにやりづらくなるだけだと言われました。
私は退職したくないのですが、どうすればいいのでしょうか？
退職は婉曲的にお断りすればいいでしょう。