麹町駅(東京都)周辺のアルバイト・パートの労働問題に強い弁護士

訴訟の提起がされていることは確実でしょうか？まずは、その点を確認されると良いと思います。具体的には、訴状の写しを頂けませんか？と質問するのが良いと思います。 その上で、訴状に記載のある裁判所に、訴状のような事件が係属しているのか、電話確認すると良いと思います。

まずは、 ・注意勧告の内容 ・注意勧告がご質問者とは無関係の内容であったこと ・書かされた書面の内容 ・書面を書かされた際の強制の態様 ・社外ホットライン相談の経緯 ・上長の注意の内容 を詳細に検討する必要があります。 会社の不当な勧告である場合は、勧告の取り消し及び、不当な勧告がなされた事実経緯の確認を求めていくことになるでしょう。 弁護士に依頼して、会社に対する主張書面の整理等を行うことも方針の一つです。

無期転換が適用されて無期契約になったにもかかわらず、再び有期の契約社員にするということは、労働者であるあなたの真の同意がない限り、原則として認められないでしょう。 給与など労働条件の変更については、一概には言えませんので、上記の契約自体の変更の点も含め、正式に弁護士に法律相談を依頼することをおすすめします。