交通事故の初犯 刑事的責任について
過失運転致死傷罪 （自動車運転死傷処罰法第5条） です。 検察は、内部の基準に従って、被害の程度によって、どのような処分にするか、 決めていますね。
不当な要求は、毅然と断る
ご存じかもしれませんが、保護者等から教育現場に対する過剰なクレームへの対応方法等につき、全国で知見が共有されつつあります。参考になさって下さい。 「保護者等からの過剰な苦情や不当な要求への対応マニュアルや手引きについて」（文部科学省...
メンズエステ 無断欠勤 損害賠償
>今回の件が作為的なものだった場合、詐欺罪、威力業務妨害罪で警察に被害届と告発をすると言われ → 貧血で倒れてしまったことが欠勤の原因ということであれば、いずれもの犯罪にも該当しないと思われます。 ＞私は成人していますが学生のため...
賃金を誤魔化された。詐欺か横領になりそうかお聞きしたいです
○裁判費用はできるだけかからない方がいいのですが弁護士目線で費用対効果を考えて、私が一番得をする訴え方はなんでしょうか？（訴訟の仕方など、簡単な手順で大丈夫です。）正直ストレスもすごかったので親方にはその負担を金銭的に精算して欲しいで...
専門外の科目を講義することは労災になるのか？
パワーハラスメントに該当する可能性はあります。 一般に労災にはならないですが、あなたがこういった指示によって鬱などになった場合には労災認定される可能性もあります。
持病悪化による安全配慮義務違反
まずは労基に相談しましょう。 労災と認められるのであれば、安全配慮義務違反の主張もしやすくなるでしょう。
給料の不当な減額、損害等の問題
１，減収は正当ではありません。 口頭で労働契約は成立します。 ２，差額分は請求できます。 時効は3年です。 ３，詐欺罪になることはあります。 労働基準監督署に相談して支援してもらうといいでしょう。
パワハラ行為で訴える際の時効について
交通事故と同じような不法行為として構成すると消滅時効は３年です。 これに対し，債務不履行として構成すると消滅時効は５年（改正民法施行前の出来事であれば１０年）です。
店内での嘔吐に対する賠償請求
このような状況に鑑み実費請求できるのかお聞きしたく存じます。ご回答よろしかお願いいたします。 →法的には請求可能です。
交通事故における保険の適用
会社が従業員が業務中に私用車を使って事故を起こした場合にもカバーされる保険に加入しているかによって会社の保険が使用できるか決まります。 ご記載のような内容ですと、今回のような事故はカバーされない保険だったのかもしれません。 具体的状...
アルバイト中に怪我をしました。加害者は小学生なのですが泣き寝入りするしかないでしょうか？
偶然の事故ではなく、あくまでもその児童が私に鉛筆を向けてきたのは間違いなく故意なのですが、相手の保護者から自費でかかる治療費や+αを求めることは可能でしょうか。 →親権者は児童が生じさせた損害を原則とし損害賠償する義務がありますので、...
ハラスメントによる鬱病発症と慰謝料請求について
パワハラ、セクハラに関しては立証の程度によりますが、会社に対して、安全配慮義務違反に基づく損害賠償を請求できる可能性があります。 裁判等になれば日記の信用性なども争われる可能性がありますが、交渉段階であれば会社が認めてくれるかもしれな...
労災認定の証拠について
労基から取得できる書類をすべて列挙するのは難しいので，関連する書籍をご自分で調べて下さい。 証拠をすべて提出する必要はありませんが，一部をマスキングなどして提出した場合は，相手が全部提出するように裁判所に求めてきたりします。 労基の書...
交通事故解決期間について。
交通事故事件は消滅時効が３年ということもありますので、５年、１０年もかかるケースはかなり稀です。どのような事案か分かりませんが、解決までそれほど時間はかからないと思います。
ブラック企業で働いて倒れました。時給100円で働からされていました。
通勤記録から労働時間を立証できます。 質問者様は電車で通勤なさっているので、Suica等のIC乗車券に乗降履歴が記録されています。 弁護士が開示請求をすると、鉄道会社が一定期間の乗降履歴を開示することが多いです。 会社に対して責任追...
会社に対して請求について
会社に対しても請求できる可能性があります。 会社の安全配慮義務違反を理由として。 裁判では、だいたい 加害者＆会社に対して請求して認められているので。 ただ、あなたが加害者から受け取っている金額や示談書の内容次第では、 会社に請求...
会社所有の会社車両に乗っての従業員同士の事故
相談にご回答いたします。 １．代位求償について おそらく同僚の方は、車ないしご自身が契約する人身傷害保険というものを使い、治療をしたのだと 思います。 人身傷害保険を使った場合、保険会社は、同僚が相手方にもつ損害賠償請求権を...
内部通報による不当解雇について
これまでの更新回数やトータルの契約期間によりますが、 これらが少ない・短いとすると不当解雇ではなく期間満了による契約終了となります。
短期アルバイト期間中のケガと期間終了後の休業補償給付について
休業補償給付が支給されるかどうかは労働基準監督署に問い合わせして頂いた方が正確ですが，短期であってもアルバイトであっても勤務中の転倒によって骨折されたのであれば，労災と認定されるはずです。 まずは，お近くの労働基準監督署にご相談される...
ストーカー警告受けました。名誉毀損で訴えることはできるのでしょうか。
退職前の出来事と、男性との騒動と、問題が二つありますね。 前者は、出来事時系列整理をすることです。 いつ、だれから、何を言われたか、証拠はあるかなど。 後者は、手切れ金が示談にあたるか、少し詳しい話が必要です。 いずれにせよ、弁護士依...
建設現場場内駐車場での当て逃げ
まず、警察に届け出。 保険会社に通報。 警察と保険会社の対処の仕方をみて、その後を検討。 加害者が判明すれば、加害者に損害請求が基本。 会社の責任までは、相当因果関係、予見可能性の有無から、難しいでしょうね。
フォークリフトの社内での受傷事故
被害者は、あなた及び会社に、損害を請求できますが、労災の申請をするのが普通です。 労災が、被害者に支払った金額は、いずれ、あなたに求償することになります。 慰謝料は、労災ではカバーできないので、あなたの負担になります。 いずれも過失割...
店外への音楽は法律違反？
＞音量などでも変わるのでしょうか？ 店舗の場所にもよりますので、一度近所の弁護士にご相談に行かれた方がよろしいかと思います。
アルバイトのパワハラ
度合いによりますが、 厳しい口調などの指導は パワハラにあたることがあります。 ★録音しましょう★ パワハラ対策については、 私がブログを書いてます → https://hayashi-jurist.jp よければご覧ください
訴えたいです。可能ですか？
訴えたいというのが裁判を起こしたいという意味なのか分かりませんが、訴えること自体は可能です。 ただ、請求が認められるかどうかは別問題であり、ここに記載された事情だけでは判断のしようがありません。 一度弁護士に相談に行ってみてはどうでし...
訴えられますか？助けて下さい。
＞訴えられますか？ 書かれている事情だけだは断言はできませんが、訴えられることはないかと思います。
バイト先でのトラブル
1年もやってると、職種の変更に同意したと解釈される可能性が 高いですね。 そのほかに、労働基準法に照らして、問題点があれば、それにつ いて検討することになるでしょう。
ライバー事務所トラブルです、契約違反による違約金はいくらでしょうか？
法律事務所からの内容証明郵便は、内容は見ていただかないと何とも言えませんが、少なくとも裁判を起こされたことにはなりませんのでご安心下さい。 この場合の損害賠償金とは、契約違反によるいわゆる「違約金」を指していると思いますが、違約金がい...
事故（損害）を起こしてしまった際の保険会社を通さない示談に不安を覚えています。
修理費用の相当性についてはよく争われます。 今回は支払い済みなので、やり直しは無理でしょう。 代車についても相当な期間は認められます。 今回は、修理着手が遅いようですから、その分、減額交渉は可能でしょう。
障がい者支援施設の肖像権侵害について
まずは、掲載をやめるように求めてみてはどうでしょうか？