懲戒請求についてです

Question

現在元勤務先の社長、事務員を相手に本人訴訟中です。証拠について質問です
相手方が、私のあとに、私の受け取っていない、内容の異なる労働条件通知書を証拠として出してきました。
ちなみに相手方が、偽造しています。
弁護士の懲戒請求はできますか？

Answer 1

その弁護士が、事実に相違する労働条件通知書であることを知っていたかどうか、
ですね。
おそらく知らないでしょう。
知っていた証拠があれば、懲戒請求は可能でしょう。