元従業員による企業に対する損害賠償請求
以前勤務していた会社への訴訟提起を考えています。
訴訟前後にその会社が倒産した場合、企業側の損害賠償責任は消滅しますか？
[訴訟内容]
・労基法・労契法違反行為（安全配慮義務違反・最低賃金以下の労働条件）に基づく損害賠償請求
・CEOや上司のパワーハラスメント行為による精神的苦痛に対する慰謝料請求
損害賠償については、会社が倒産した場合には一部しか支払われなかったり、全く支払われない場合が発生します。
賃金に相当するもの（最低賃金との差額や未払残業代など）については、他の債権よりも優先して支払われるため、全額の支払いを得られる可能性が高くなります。
パワーハラスメント行為による慰謝料等については、ハラスメントを行った上司などにも請求することができます。
このため、会社が倒産してもこれらの者から回収できる可能性があります。