労災の怪我から復職するタイミングについて
２月７日、職場で顔と手指から肘迄の火傷をしました。会社から謝罪があり労災認定、傷病手当の手続きは進行中です。
現在、ほぼ必要な治療が終わり出勤も可能だとの事ですが跡が残ったまま終わらせるしか無いのでしょうか。時間と共に薄くなるかもしれないですが、残ってしまう事もあると考えると不安です。ただ退職せず復帰を望んでいる為、会社の責任追及はせず復帰するべきでしょうか。
やけどの跡が後遺障害と認められた場合は、労災から補償が受けられます。後遺障害が残りそうということであれば一度労災に関する相談窓口か弁護士にご相談ください。