就労制限ある人のUBEReatsは違法？規約をゼロからつくりたいです。
ご要望の点については、本掲示板で受け身で待っているより、企業のスタートアップ支援等を行っている法律事務所を探されて、まずは一度お話を聞きに行かれることをお勧めいたします。
入社辞退をしたら、現職の会社に内容証明を送ると脅されました、どのように対応すればよいでしょうか？
１，無理がありますね。 反論すべきでしょう。 ２，好意的に対応していただいたお礼と、心情の変化についてきちっと 伝えることでしょう。（私見）
副業での残業代未払いについて
ご相談内容に記載されている副業の勤務先の言い分を前提にしますと，本業で週５日・実働８時間／日となっているなら，副業の勤務先としては一切給料を支払わない（そもそも出勤自体を認めない）という取扱いをされてしまいそうですが，そのような主張は...
夫婦間で名義貸しをしている飲食店の給付金を受給する権利があるのは？
＞このような名義貸しのケースで裁判になった場合、どちらが給付金を受給する権利があると判断される可能性が高いですか？ お尋ねの趣旨とはずれるかもしれませんが、 ①そもそも名義貸ししているにすぎない旦那は、給付金請求の要件を満たしている...
これはどうなりますか。
ローンの名義人はあちらで開業届などももう1人の方が出しています。 相手名義のローンであれば、相手が支払えばよいのではないでしょうか。
委託業務者です、よろしくお願いいたします
どのような業務委託契約なのかわかりませんが、参加しないことによって、 委託関係にひびが入り、解約という事態も想定できますが、契約書を見な いと、あるいは、平素の委託業務の遂行状態を聞かないとわかりません。 詳細は、弁護士直接相談がいい...
実際の契約内容と募集内容が異なる求人。
雇用契約では、職種が限定されていますかね。 限定されていたにもかかわらず、話し合いもなく、職種変更するのは 会社側の債務不履行になりますね。 一度、話をする必要がありますね。 話がつかないときは、会社側の債務不履行を理由に契約解除でし...
クビになったので解雇予告手当が欲しい
先日こちらで相談したんですが結局クビになりました。アルバイトなんですが解雇予告手当はもらえますか？ 不当解雇であれば、解雇予告手当というより、解雇無効を争ったほうが、より多くの賃金がもらえる可能性があるのではないでしょうか。
闇アルバイトについて
本当に反社会的勢力と繋がりのある求人だったのかから問題（怪しい）ですが、仮にそうだったとしても「家に押し込んできたり、命を狙われてしまったりするのでしょうか？」というようなことをわざわざするほど暇でもありません。 ご心配される必要は...
社会的地位に対する誹謗中傷対策
とにかく誹謗中傷、悪評を流す人がいて悩んでいます、それにより仕事が激減し、悩んでいます。何か手立てはないでしょうか、わたくし自身、医療分野で勤務している、一社会人なのですが、何かいい手立てはないでしょうか？ その発言の内容にもよりま...
会社指示の資格の自己負担について
会社に，資格の取得は業務命令か任意かを確認し，任意であれば「なら取得しません」と答えればいいだけです。もちろんそれによって不利益な処分（人事考課）などを受ける可能性はありますが，覚悟してやるしかありません。 不合理とお考えなら，弁護士...
雇用内容の相違について
悩ましい状況ですね。 雇用契約書は作成されていますか？ 勤務地の定めなどはありますでしょうか？ 正社員ですか？ 事前の説明との関係では、特に勤務地・就業場所が相違しているように思います。確かに「日本語学校の講師」ということであれば...
派遣の契約解除と言い渡されたが、傷病手当金の申請はできるのでしょうか。
>仕事が原因で偏頭痛が起きている 診断名不明ですが、労災の可能性があります。 労働関係に詳しい弁護士に相談することをお勧めします。
バイトを休むとき代わりを探してと言われて困っています。
他の人と連絡先交換せず、また休むときは使用社会的側が対応するようにしていただくようにするにはどのようにすればよいか教えてもらえませんか？ 相談者が代わりの人を探す義務まではないでしょうから、自分では対応できないということでよいのでは...
怪しいバイトなのでしょうか？
簡単にしか聞いていないので、詳しい内容はわからないですが、バイトでもキャッシュカードを預ける事は法律違反になりますか？ 犯罪収益移転法違反の可能性がありますので、止めたほうがよいと思います。
派遣先の工場で言われました。
しばらく、言われた通り、清掃に取り組むといいでしょう。 くさらずにやってるか、見てるでしょう。 いまだ、労働基準法違反のレベルではないので、指示にした がっていたほうがいいでしょう。
雇用と業務委託について
報酬請求書を仔細に作成して、振込口座を明記して送るといいでしょう。 反応がわるければ、解除通知を送って、残っている案件も手仕舞いする といいでしょう。 報酬でもめたら、調停に回すといいでしょう。
求人詐欺？詐欺雇用？について契約の無効と損害賠償請求したいです。
合併は、雇用契約はそのまま継承されます。 合併に伴い、整理解雇や雇用条件引き下げは、できませんね。 したがって、合併後のポジション等について、話し合いがされます。 今後の、雇用条件を話し合うことでしょう。 使用者が、雇用条件に反するな...
解雇、病気になったら休めないのか
仕事で過労で鬱になりました。しかし休ませてもらえず、部署転換や、降格も通りませんでした。結果的に退職に追いやられた 病気であれば、休めばよいと思います。 退職に追いやられたとありますので、損害賠償請求は考えられるかもしれません。 ...
芸能事務所退所後の契約について
契約書とこれまでの経緯を記載した書面を持って、弁護士に直接相談したほうがいいでしょう。 弁護士も、事情の整理と調べる必要もありそうですから、紙上相談には適さないですね。
バイトを辞めたいがその月の給料が貰えない
その月の給料はなしで損害賠償請求すると言われました。それってありですか？ 働いた分の賃金の請求はできます。 天引きは違法です。 また損害賠償はいくらくらいになりますか？ その日に辞めたことによって、相手に生じた損害分ですね。
不倫による接触禁止事項について
こうなると、こちらが退職するしか道がないようです。 そこは相談者のご判断だと思いますが、他に途はないか、検討されてもよいと思います。
会社都合で失業手当を申請出来なかった場合の請求先について。
お書きいただいた事情の通りであれば、前職の会社の行動には多いに問題があります。 資料を集め近くの弁護士に相談することをお勧めいたします。
正職員から暴言と傷害事件
就業規則上に休職の規定があって，それに基づいて休職した場合，休職期間中に復職可能な程度まで治癒しなければ，自然退職になってしまいます（要するに，従業員という身分を失ってしまうということです）。これは「辞めさせる」ものである解雇とは違い...
離職票の発行を依頼しているがコロナ禍を理由に離職票の発行が遅れているといわれました
ハローワークに再び、送られて来ないことを話すことになりますね。 そのうえで、離職票がなくても、離職の確認ができれば、手続きをすすめるこ とは可能と思います。 士業の方から、催告書と損害賠償請求の予告通知を出してもらう方法もありま すが...
雇い止めを受けそうなのですが・・・。
ご相談者さまが就労継続を望んでおられることですし、ご指摘の事情からすれば、この雇止め自体が無効と判断されることも大いにあり得ると考えます。有期雇用であっても、恣意的に更新拒絶をしていいわけでは当然なく、無期雇用に準じた保護があります。...
ハラスメントによる会社からの退職誘導、慰謝料請求について
質問１ 加害者に、「今後得られるはずだった年収」までは請求できないでしょう。 質問２ ハラスメントの内容によります。退職勧奨そのものが不法行為になっていると言える場合には慰謝料を請求できます。 質問３ 内容によります。 ハラスメント...
ハラスメント被害を訴えた後の出勤について
質問１ →会社が給与を払っている場合には問題ございません。 質問２ →厳密には一度退職の意思表示をしているので、その撤回が問題となりますね。法的に難しい部分ですので、個別にお近くの弁護士にご相談ください。
付き合っていた人間のこと
八方ふさがりですね。 心機一転やりなおしたいなら、 ケースワーカーに事実を話して、転居するのがいいでしょう。 男性に対して一矢報いたいなら、新しい環境で落ち着いたら 検討しましょう。
どこからが偽装請負となるのか
雇用契約でしょうね。 指揮命令を受けているかいないかが、1番のポイントでしょう。 労働時間も決められており、業務外の仕事もやらされ、ルールも 多いことから、指揮命令のもとに、従属している関係ですね。 業務委託となっているので、偽装請負...