雇用契約書について教えてください
雇用契約書について質問です。
給与が上がり契約の書面をもらったのですが
基本給が下がり、みなし残業時間が40時間→45時間に増えていました。
①なんの説明もなく勝手にこの変更をする事は違法ではないのですか？
②不利益変更には当たらないですか？
③労務部や人事部が質問に対し、返事を返してこないのですが、問題はないのですか？
よろしくお願い致します。
明らかに不利益変更だと思います。同意なくして変更は勝手にできません。
問題もありますしそもそもみなじ残業の契約書自体が法的に有効かどうかも疑問です（みなし残業分の残業代が予め給与に含まれているかどうかが問題です）。
一度契約書と給与明細などを持参の上、弁護士に相談されることを勧めます。