中小企業の退職金について

Question

㈲会社を6人親族経営です。
管理業務で13年勤務した66歳の男性が退職金を経理士に計算して貰ったと2,500万円請求
会社にそんな余裕はなく銀行に借金をして用意するよう取締役に迫りました。
会社は年商5.6千万円で男性は年収1千万です。
退職金規程はなく払わない選択肢はありますか？払うとしたら妥当な金額はありますか？
誰に相談したらよいですか？

Answer 1

＞退職金規程はなく払わない選択肢はありますか？
退職金規定がなく，これまでも退職する従業員に対して退職金を支払ってこなかったのであれば，今回退職する従業員に対して退職金を支払う必要はありません。

＞誰に相談したらよいですか？
弁護士にご相談されることをお勧めいたします。
このサイトでお探しになってもよろしいかと存じます。

退職金を支払うには退職金規程等の規定あるいは両者の合意が必要です。そのようなものがない場合には支払う必要はありません。

有り難うございます。
数年前勤務年数50年の男性に1300万円支払った事がありました。今回は本人からの申し出でもしも支払うならばの金額は幾らくらいか知りたいとおもいました。