労働問題、残業代請求
一般論として、未払の残業代があるのでれば、労働者は雇用者に未払残業代を請求できます。 ただし、全ての期間の残業代を請求できるのではなく、時効により、２０２０年４月１日以降に発生した残業代請求権については３年間によって消滅するという縛り...
労働条件は何に当てはまりますか？また穏便に関わりを断ちたいと思っております。
ヤバイ社長ですね...。 退職代行を使えばソッコーで縁を切れます。 弁護士か労働組合に依頼するのがベターです。 ▼ 詳しくはコチラをご覧ください 退職代行についての、私のブログ記事です https://hayashi-jurist....
職場でのパワハラ、勤務体系について
労働基準法違反とパワハラで、残業代請求、慰謝料請求が可能でしょう。 あなたの責任ではないので、院長には、考えを改めてもらう必要があり ます。 まずは、弁護士に事情を詳しく話し、なにから始めるか検討してもらう といいでしょう。
ナイフで威圧されました
自分も後日笑い話にされてると思う、というだけでは難しいです。 このサイトに書ける情報には限度があるかと思いますが、相談に行ってみると、別の回答もあるかと思いますので、まだ諦める必要はないかと思います。
パワハラ退職につきまして。
引き継ぎは最低限はした方がいいですね。 メモ書きでも構いませんので。 退職代行を使えば、ソッコーで辞めれますね。 証拠がなければ厳しいことが多いです。 裁判は、証拠が命ですので。 ただ、同僚の証言やメモ書きなどで戦って、 まれに勝...
会社の部外者出入りについて。
持っていかれてしまったものについては、社長を通じて返還してもらうしかないですね。 少なくとも、相談者様が無くしたり、隠したなどと言われないよう、内縁の妻なる方に渡したものについては、渡した日と渡したものをメモするなりして記録しておいた...
友人関係で訴訟されることはあるのでしょうか？
たまにあります。純粋に悪口で訴えるというケースはまれで、いじめ問題が絡んでいたり、パワハラ・セクハラが絡んでいたり、ビジネスがらみのトラブルが絡んでいたりしますが。
会社で「機嫌悪いですか？」と言われました。今後、一緒に働きたくありません。
＞パワハラではないとは思うのですが、何かの罪にすることは出来ませんか？ 犯罪は成立しないと考えます。
郵便局のパワハラモラハラ
「邪魔」、「バカ」などを名指しで笑われる → 不法行為に基づく損害賠償請求ができる可能性ありです ★録音しましょう。勝つためには、証拠が命です。 会社のパワハラ相談窓口に申し入れましょう。 パワハラ防止法がスタートしたので、 窓口...
無断欠勤による退職の相談
退職日についてはそうなりますがですが、 別問題として、 バックレると損害賠償請求されるおそれがあります。 可能性は低いですが、店長が粘着質であれば...。 万全を期したければ、 退職代行を使ってでも キチンと辞めておくことをオスス...
休憩は勤務なのかどうか教えてください
会社が定めていれば労働にならないのでしょうか？ →会社の定めより法律が優先されますので、会社の定めがあるからといって労働時間に当たらないわけではありません。 これはパワハラには当たりますか？ →言い方などによってはパワハラに当たる可...
契約に無い業務について
一般論として、パワハラでの慰謝料請求は考えられます。 ただ、（個人事業としての仕事の請負は別ですが）会社での仕事というのは、基本的には選べず、人事評価や個々人の職務適正、そのときどきの必要性に基づいて命じられた職務を行う義務が労働者に...
急な異動と減給、パワハラ事由に該当するか。
いずれもかなり大きな労働基準法違反ですね。
バイト先で精神的苦痛を受けている。
録音をオススメします。 勝訴が可能かは、 「どんな状況で、どんな叱られ方をしたのか」 がポイントになります。 裁判官が「こりゃ理不尽だわ」と思えば勝てます。 録音を持って弁護士などに相談してみましょう。 弁護士以外に、労働局もありま...
不当解雇されそうです。どうしたらよろしいでしょうか?
これからも強要が続くと思いますので、 ★録音しましょう★ 違法性の立証に使えます ＝ 損害賠償請求するときの金額アップに繋がります パワハラ対策については、 私がブログを書いてるので、 よければご覧ください → https://ha...
岡山の弁護士でこの案件を対応してくださる方をご紹介ください。
少なくとも岡山地裁と神戸地裁（伊丹支部）の両方に管轄があるので、どちらかを選んで提訴することになります。自分の近くの裁判所に提訴することが多いでしょう。 関係者が多数岡山にいる、などといった理由で、裁判が岡山に移送されてしまう可能性も...
証拠がないと訴えることは厳しいでしょうか？何か解決策はありますでしょうか？
相手からのメッセージ等が一つの証拠となる場合もあります。 できれば秘密の守られる法律事務所での相談をお勧めします。
どうしたらいいのでしょうか？
お困りのことと存じます。 訴えるかはご希望次第ですが、少なくともお近くの弁護士に相談すべきと思います。 ストレスでご体調を崩されるかもしれませんので、なるべく早くお早めに対処してください。
解雇について、退職する場合3ヶ月前に退職願を出さないといけないことになっているのですが、
退職後、パワハラで慰謝料請求してもいいですよ。 終わります。
妻が働いている幼稚園を訴えたいです。
大変な思いをされていらっしゃるようで、お気持ちお察しいたします。 成長が遅い子どもであれ、顔をふみつけるといった行為は、刑法犯にもあたりうるとんでもない行為です。 まずは証拠をきちんと収集することです。少し頑張って録画録音をしてく...
同性同士のセクハラについて
証拠があれば、可能でしょう。 相手が事実を、否認あるいは、セクハラでないことについて弁解をして くる可能性がありますから。
訴訟を起こすと大体どれぐらいの金額になるのか？
相場は、 着手金10〜30万円くらいで、 報酬が獲得金額の5％〜8％くらい という感覚ですね。 交渉の場合も あまり変わらない弁護士が多い気がします。 パワハラ裁判例については 私のブログで15個とりあげてるので、 ご参考にどうぞ...
業務委託契約の不履行
業務委託契約の内容によりますね。 雇用契約なら2週間で退職できますが、委託の内容によっては、業務引継ぎ や後任の人選に時間がかかることもありますからね。 弁護士に直接契約書等を見てもらうといいでしょう。
職場の疑問、個人経営店
個人店であろうが有給休暇はとれます。 残業代請求も可能です。 ━━━━━━━━ ▼ 相談するところ ━━━━━━━━ 【労働局】をオススメします。 相談無料、解決依頼も無料です。 ↓ 流れは、3ステップです === 1. 労働局...
グループチャットでのパワハラについて
どの程度の内容かによりますね。 裁判例ではメールで「やめるべきだと思います」 と送信した事例（他の社員数名をccにいれて） で損害賠償請求を認めたケースがあります。 裁判官は「1 vs 1で叱れよ」と考える方が多いので、 内容如何...
部活動の顧問が...
記載の内容からすると、確かに少しやり過ぎている感がありますね。 あまりに困るようなら、地域の教育委員会に、事実を正確に記してメールしてみたらよいと思います。 名前が必要なければ匿名で大丈夫です。 余談ですが、私も高校時代に変な教師に...
セクハラ・パワハラ被害における損害賠償請求
＞このような場合、会社側に損害賠償等の保証を求めることは可能でしょうか。 ＞セクハラ・パワハラをどのように誰にされたのか記憶していますし、診断書も出せます。 損害賠償請求が認められるだけの「セクハラ」や「パワハラ」に当たるかどうかと...
労働問題について質問
弁護士と組んで法的請求をしたほうがよさそうですね。 従前の経緯を書いて、最寄りの弁護士に持参して、方針を協議したほうが いいでしょう。
パワハラ/過大な要求や安全配慮義務違反を認めさせるためには？
心痛、お察しいたします。 過大な要求かどうかは、いろいろな事情が考慮されています。 業務時間、業務量、他の人員が協力していたか、不当な目的はないか、 健康状態に配慮していたか、残業時間の多寡などなどです。 訴える場合には、 これら...
パワハラ退職についての質問
パワハラされてたことの証拠が必要ですね。 ハローワークが パワハラ【が原因】で退職した、 と認定した場合、会社都合になります。 ★会社都合の勝ち取り方 については、 私がブログを書いてるので、 よければご覧ください。 プロフィール...