労働条件は何に当てはまりますか？また穏便に関わりを断ちたいと思っております。
以前は正社員で雇用されており、会社の代表から強制的に業務委託に切り替えられました。以前から会社代表によるパワハラ、モラハラが原因で業務を放棄してしまい現在に至ります。現在の私の雇用状況は正社員なのか、業務委託なのかと各所に相談に行きましたが、曖昧な返答しか得れず、こちらに相談する運びとなりました。また、会社の代表は暴力的な性格で前歴もあり、報復に恐る日々を送っております。私や私の両親への執拗な連絡が続き、精神的に疲弊しております。穏便に関わりを断つ場合どうするのがベストか教えて頂けますと幸いです。
よろしくお願い致します。
ヤバイ社長ですね...。
退職代行を使えばソッコーで縁を切れます。
弁護士か労働組合に依頼するのがベターです。
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退職代行についての、私のブログ記事です
https://hayashi-jurist.jp/what-is-company-quit-agency/