結婚式・イベント業|コロナ影響の開催中止でパートナー企業・フリーランスへの補償義務は?(編集部投稿)

※ ウエディング業界関係者への取材を通して得た情報を、編集部より投稿しております◆ 背景結婚式は当日の施行がサービス履行の全てではありません。当日までに結婚式に関わるアイテムや内容の打ち合わせを行い、結婚式当日を迎えます。司会者はおふ...

店舗賃貸解約予告後の継続保険料について

昨今のコロナウイルスによる都の自粛により休業していた銀座の店舗を解約する事にしました。解約予告期間は3ヶ月ですが、今後営業せずに借主に返金します。バー内装でカウンターが付いているだけですが解約申し込み後店舗の火災保険がきれます。今後営...

結婚式・イベント業|キャンセルはお客様都合?コロナによる結婚式キャンセルのトラブル対処(編集部投稿)

※ ウエディング業界関係者への取材を通して得た情報を編集部より投稿しております◆ 背景多くの結婚式関連の企業は、今回の新型コロナウイルスに適応した規約を整備していません。(新型コロナウイルスのような「伝染病」についての要件を含んでおり...

美容業|個人経営店からコロナ感染者が出た場合の損害賠償など

ネイルサロンを経営しています。コロナの感染防止のため新規の予約は4月7日より止めています。既存のお客様には現状を説明しそれでもという方だけ施術時間を短縮できるメニューのみ受けています。もちろん消毒などは徹底しており、接客中は窓やドアも...

飲食・店舗事業者|賃料・家賃交渉の方法を教えて下さい

コロナ影響で最も被害を受けている業種の一つが飲食業です。飲食業はFLコストと呼ばれる仕入れ原価や人件費を合わせた変動費と、家賃や内装・設備の減価償却費などを合わせた固定費でコストが構成されているケースが多いと伺います。休業補償を使い人...

コロナショック・業績悪化を理由にした解雇は可能ですか?

コロナショックで業績が悪化した企業が従業員を解雇するケースが最近の報道で目立ってきました。そこで質問なのですが① 経営者は「コロナショックで著しく業績悪化した」という理由のみで従業員(正規非正規問わず)を解雇することはできますか?② ...

業務委託|給料未払いなので支払って貰いたい

業務委託として働いています。他店グループ店の同僚が、先月の売上が落ちたとの事で先月分の給料が未払いです。今までも他の同僚が1ヶ月前に退職する旨を伝えた所、再三連絡しても無視で未払いだった事がありました。(支払われないことは日常茶飯事だ...

店舗借主|コロナ影響での賃貸契約の通知期限譲歩について

店舗経営にて接客業をしています。賃貸契約上の敷金返金についてご相談です。店舗の賃貸契約で敷金を8ヶ月入れて入れ、12年間支払い遅延や一切のトラブルなく運営してきました。ですが、売上が1月より激減し3月で資金が不足。予約制の店舗で、前月...

美容業|コロナを理由にキャンセル料踏み倒し

自宅でネイルサロンを経営しています。先月、予約キャンセルがあり、その方は5月までに3回分も予約確保していました。ちなみに、強制は全くなくご自身の判断でご予約を入れて帰られました。当サロン規定で、・キャンセルは必ず電話でとお願いしており...

派遣会社に支払う給与の件

現在S社から派遣社員を1名派遣してもらっています。今回の新型コロナウイルスの件で、1週間全社員が在宅勤務になります。派遣社員さんは一般事務なので在宅勤務をするほどの業務がないため、1週間休暇を取ってもらうことにしました。すると、S社の...

旅行を延期するよう指示できるでしょうか

育児休業中のスタッフで、現在は育児給付金をマックスで受け取るために月に2~3回出勤を希望している正社員がいます。スタッフの娘と母が近々1週間ほどタイに遊びで旅行へ行きます。コロナウィルスの心配があるため、戻ってきてから2週間は健康観察...