画像を偽り他人に金銭をもらった
１ 性行為の対価として金銭の支払いを受けるという契約は公序良俗に反して無効なので、仮に男性が訴えたとしても男性の請求は認められません。ただ、後々トラブルにならないよう、男性から受け取った１０万円は返還したほうが良いかとは思います。 ...
匿名の通報がバレて訴えられたりすことはありますか？
訴えられることはありません。 ただし、匿名だと、税務署は動かないですね。 よほど、裏付け資料が添付されていれば、動くかも しれませんが。
扶養家族が増えたら養育費減額できますか。
＞今年は産休育休で無給になりますが、子供が生まれてまた来年減額調停した方がいいでしょうか。それならば収入は現妻の分は減ります。 必ずそうなるとも限りません。相手方からは、「収入がなかったのは産休育休で休んでいた臨時のものであり、今後...
残業時間の改ざんが発覚した場合の違法性
残業時間を少なく報告することについての違法性というご質問ですね。 多く申請しているのであれば、会社に対して嘘をついて残業代という利益を得ているわけですから、詐欺罪に当たります。 少なく申請することは、残業代を減らしているだけで、申請...
芸能事務所の途中解約について
どのような就労条件か知りませんが、途中解約できますね。 いつ解約の意思表示をしたのか、記録に残しておく必要が あります。 口頭なら録音、書面なら配達記録付きで。 違約金など請求されたら、また相談してください。
義弟が退去を命じられている
退職した途端「出て行け」と言うのはおかしくないですか？ →ご相談内容を前提とすると、一般的には退去する義務はありません。 また現在も住んでいるにもかかわらず、部屋に立ち入ることは、不動産屋と言えども住居侵入になります。 一度警察に相談...
失業保険について教えてください
特定受給資格者or特定理由離職者に該当する可能性があるように思いますが、正確なところは管轄のハローワークに確認しておいて頂いた方がよいのではないかと思います。
警察官の家族の不祥事が本人に及ぼす影響についての考察
窃盗で罰金前科がついた者の兄弟が警察官の場合、本人には責任は問われないということですが、事実上、退職勧奨、及び昇進や左遷に影響はあるものなのでしょうか？ >影響についてはわかりません。そういう噂を聞かれるかもしれませんが、具体的に影響...
退職時の誓約書について
拒否できます。 こちらも参考にされてください。 https://rodosoudan.net/blog-entry-6.html#:~:text=%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AB%E3%81%A...
養育費の算定について
奥様が現に育休中であるとすると、現在の収入を基準に養育費が算定されるのが一般的だと思います。 過去に働いていたとしても、今後就職し、同じような給与を得られるという保証はないうえに、子どもが幼いうちはいつ働くことができるのかも不確定な...
夜の仕事の相談キャバクラ
＞給料明細は持っているんですけどこーゆー場合はどうしたらいいですか。 まずは労働基準監督署にご相談されると良いと思います。
退社した会社から交通費が支払われず…
退職までの間に業務上必要だった交通費については会社側に支払い義務があると思われますので、経理部などに未払いの交通費についてご確認されてみてください。
慰謝料請求の可否、相談料・着手金について
プライバシー侵害で、不法行為になるでしょう。 会社は、事業執行上のことではないので、使用者責任は微妙でしょうね。
意識喪失と言っている相手に賠償請求はできますか？
まず事故直前に相手が本当に意識を失っていたかどうかは客観的に証明できず、相手本人の証言が信用できるかなどによって判断されるものですので、現時点で意識不明だったことを前提とした交渉をする必要はないと考えます。 裁判でも意識不明との相手主...
クレーマー患者への対応
クレーマーの言動が、受忍限度を超えるレベルなら、人格権侵害として、 不法行為になることはあるでしょう。 事務も、あなたの同意を得ずに、謝罪文を出したのは、不手際ですね。 機転を利かせたのでしょうが、あなたの同意を得るべきですね。微弱な...
会社都合の解雇の養育費について
低いですね。 実態に即して判断するでしょう。
まったく理由なき解雇
雇用契約の内容、解雇の理由など、一度、労基に行って、置かれている 立場と争い方について、知見を得るといいでしょう。 その後、弁護士に相談して、具体的に争う準備をするといいでしょう。（参考）
名誉毀損、侮辱罪、金銭トラブル
＞返済の催促等が一つもきていないのに詐欺をされたと関係のない人たちに言いふらしておりますがこれは名誉毀損または侮辱罪になりますでしょうか？ 名誉毀損や侮辱に該当する可能性はあると思います。 ＞また、金銭面の方では私は訴えられる可能...
パワハラで訴えることはできますでしょうか？
パワハラ発言録を作って、つまり出来事表ですね。 弁護士に見てもらってください。 弁護士は、ガイドラインに照らして、違法性があるかどうか、 判断してくれるでしょう。
会社都合による長時間通勤の強要
片道3時間、往復6時間は、通常甘受すべき程度を著しく超える不利益を負わせるものであるとき に該当するでしょう。 違法な配転命令だと思いますね。 権利濫用として、無効になるでしょう。 また、退職するなら、やめざるを得ない状況ですから、会...
自宅で月1〜2回ハンドメイド品を販売するにあたって 何か届出は必要か？また 税金などはかかるのか？
一般的には、税務署に開業届を出すことになりますね。 いずれ、確定申告も必要なので、これを機に署員から、 記帳方法、節税の知識も指導してもらうといいでしょう。
お給料からペナルティーを引かれると言われています。
念のため、内容証明で送った内容と同じ内容のものをレターパックなどの追跡がある郵便でも送っても良いかもしれません。 その際は、封筒も含めコピーを残しておいてください。
親に扶養から外れた分発生したお金を請求されています
詳細を伺う必要はありますが、約12万円の支払義務はないと考えられます。 おそらく扶養控除がなく所得税額が増加したことによるものと思われますが、これは扶養控除がなかったことが原因でのものであり、相談者様が負担する法的な理由はないものと...
持続化給付金不正受給。市県民税はどうすればいいですか？
確定申告書を添付したのは、売り上げが５０％下がったことの証拠資料で 出してますね。 確定申告をしたわけではないですね。 したがって、虚偽であっても、それにもとずいて、住民税が課されること はないでしょう。
前職の従業員引き抜きに関して損害賠償請求されました。
従業員の引き抜きについて、原則、各人に職業選択の自由が認められていることなどから、 特段違法な態様の引き抜き行為があったと評価されない限り、実際に前職の職場からあなたの会社に転職した人がいたとしても、 損害賠償義務を負うことにはなりま...
雇用保険一年未満の失業保険
直近2年間で12か月以上の加入期間が要件になってますね。 前職も通算しますね。 離職票などほかにも必要な書類が必要ですから、労基に行って相談したほうが 、理解が早いと思います。
解雇後、前職の離職票がハローワークへ提出されない。なぜでしょうか？
国保に加入できなければ、損害を請求できますね。 国民健康保険課に問い合わせてください。 状況を説明して詳しく聞くといいでしょう。
債務不存在確認とはどのようなことですか？
相手が不合理な請求をしてくるときなどに。債務不存在確認訴訟を 起こしますね。 相手が、債権の存在を立証することになりますね。 立証できなければ、相手の債権は存在しないことが、公的に確定し ます。
コンビニオーナーからの威圧感にたえれません。
＞パワハラ紛いのことに関しては弁護士の先生に話は聞いてもらえるのでしょうか？ パワハラ等の相談に対応している弁護士は多く存在します。 もっとも，実際に慰謝料等を請求する場合には，パワハラに関する証拠が必要となります。 できる限り経緯や...
離婚した場合の慰謝料と養育費について
＞慰謝料の相場は500万円までとなっていますが諸々含めてもっと高くなりませんでしょうか？ 離婚の慰謝料の相場は２５０万円から３００万円なので、５００万円以上の慰謝料を支払ってもらうことは難しいでしょう。 ＞養育費は6〜8万の計算で...