社員旅行費用について
はじめまして。
よろしくお願いいたします。
主人の勤める会社についての相談です。勤労18年目になります。１０数名の会社で、田舎ですがＩＴ系なので、市内では上場企業の部類です。
総務の無い会社なので社長が全ての経理を行っています。
今回の主な相談は社員旅行についてです。社員旅行（海外）は毎年あるのですが、旅行が終わった後、年末の賞与が入った後に、旅行代（どこまでが含まれているかは不明）約30万円ほどを社長に回収されています。社員ほぼ全員からだと思います。具体的に言うと、夏の賞与と年末の賞与に15万ずつ旅費代を多く振り込んでいるから、そのぶんを現金で引き出して直接渡しに来い…というニュアンスです。（年末賞与が入った後に）
福利厚生扱いとは違うでしょうし、来年の所得税にも掛かってくるのに、現金で回収する、どうしても納得がいかないのです。
なぜ旅費を積み立てしようとしてくれないのでしょう。数年積み立てて、「やっと集まってきたね、今年当たり旅行できそうかな」…そんな流れがあればいいのですが。
主人は、役職は課長という立派な肩書きがありますが、5年間、毎日同じ、たった1着のスーツを着て出勤しています。私の着るものは子供の部活着のお古だったり、人の古着を数百円で買い取ったりしたものがほとんど。化粧品は100均のものを使っていますが、40も過ぎたのに本当に情けなくなり、化粧する事すら止めてしまいました。昔は年度末の一番大きい賞与がいただけていたのですが、それも5年ほど前に社長の気まぐれで突如全カットされてしまいました。
主人の今の月収が家族5人生活するギリギリ、不足したときは賞与から当てたいのですが、それすらも社員旅行費として請求されるのが苦しいのです。贅沢はしていませんし、できません。外食、以ての外です。趣味に当てる余力もありません。
うちは、社員旅行で海外に行けるような所得ではないのです。5年ほど前に、主人が社長に国内旅行にしてはどうかと提案したのですが、「そんなものは家族で行け」と突っぱねられたそうです。1７年間、有給休暇すらもらえなかった環境なのにです。
いろいろお伺いしたいことはあるのですが、今回は社員旅行の高すぎる旅費についてどうかお答えいただけますでしょうか。
どうぞよろしくご教授ください。
お願いいたします。
社長の考えは間違っていますね。
あなたのいう通りです。
会社は損金で落とし、社員は所得税、住民税をとられ
ますね。
有給もとれない。
しかし、社長の考えを変えさせることができるかですね。
有給を申請したり、旅行不参加ができますかね。
早速のご返答ありがとうございます。
こちらの主張がおかしいことではない、ということを弁護士の先生から知ることができただけでも心が救われました。
これから恐らく数年は、まだ今の状況が続くかもしれませんが、私たちに社長の意向を変えれるとは思っていませんし、争う意志もありません。今年度から少しずつ有給も頂けるようになり、その点は有り難いなとも感じています。
主人の転職や副業も視野に入れながら、生活は大変ですが、上の子の大学進学の予定もあるため、それを含めた陳情書でもしたためてなんとか社員旅行の不参加をお願いしてみようと思います。
ご相談してみて本当に良かったです。
感謝いたします。
ありがとうございました。