職場におけるパワハラ問題について
同僚が同僚の上司からパワハラを受けています
発言集
・目障りだ
・殺すぞ
・視界から消えろ
・お前の事が嫌いだ。お前も俺が嫌いだろ？
・お前の言うことなんか何も信用してない
・お前のせいでイライラして、俺の家庭が壊れたらお前の事を絶対許さない
・お前の事を飛ばしてやりたいが、引き取り手にも迷惑かけるしなぁ
休日出勤に、応接に閉じ込められて丸1日説教。休みだった担当の上司も呼び出されて説教。
顧客との折衝をするために、休日に時間手当て対応で出勤。顧客が判断を保留にして決め切れなかっアことに激昂。「余計なコストかけやがって！！」とその後2時間説教(説教中も手当て発生w)
飲み会の席で説教。
飲み会の席で他の人と歓談していたら後日その件を叱責。
飲み会の席でお酌に来なかったと叱責。
飲み会の席でお酌に行って拒絶。「嫌いなヤツに注がれたくない」「不味くなる」
罰金制度
ゴルフでペナルティ。ハンデは支店長の独断。本人は1,000円くらい、私は8,000円、次長が6,000円くらいとられる。
試験で落ちたらペナルティ。人によって金額を変える。(お前の態度が気に入らないから、お前は1万円だ)実際に1万3千円とられたことも。
建前は食事会やお菓子で還元していると言うが、実際は自分のおごりと称している上に内容も不透明。
特に最後の罰金は刑事罰を与えれないでしょうか？
パワハラですね。
慰謝料請求可能な内容ですね。
試験ペナルティも違法と判断されるでしょう。
賭けゴルフですかね。
賭博罪に抵触する可能性があるでしょう。
ありがとうございます
やはり民事が限界でしょうか？恐喝罪とか業務上横領罪とかで刑事事件にするのは難しいですか？慰謝料の相場はどのくらいでしょう？
刑事を考えるなら地元弁護士に詳細をお話下さい。
慰謝料の相場はありませんが、５０～１００くらいでしょうかね。