慰謝料請求に値する内容でしょうか？
今の職場に入り3年が経ちます。
上司（経営者）からのセクハラ、パワハラ発言、行動に悩まされてきました。
慰謝料請求に値する内容でしょうか？
個人的に家に送って帰る、断っても送って帰る。
体重や胸のカップを聞いてくる。
性の話しをしてくる。
仕事内容に関しては上司自身のミスを私のミスとして他の全従業員に話す。
希望休を前から出していてもくれない。
他にもありますが小さな色んな事が幾度も重なり食欲不振、不眠、うつ状態と心療内科にて言われました。
退職届も提出しましたが、止められ保留になり辞めれずに3カ月経ちました。
体重も落ちて体力、気力が前とすると減り自分では戦う気力があまり残っておりません、
発言内容等、紙に書き留めておいたのもありますが、ごく僅かです。
慰謝料請求できる程の内容に値するのかどうか、
また、今の会社を退職してからも請求、又は裁判？できるのか教えて頂きたいです。
実際に訴える事が可能な場合、どのくらいの期間闘うのか、費用等も知りたいです。
セクハラですね。
パワハラもありますね。
慰謝料請求するといいでしょう。
診断書もありますし。
弁護士に依頼するといいでしょう。
費用は成功報酬として３０％にするといいでしょう。
ご回答、有難うございます。
最近の出来事でもこまめに記録にとっておく事にします。
教えて頂きありがとうございます。
着実に準備をしていきたいと思います。
訴えると会社側（個人事業主）も弁護士を立ててくる可能性もあるのでしょうか？
ありますね。
可能性は高いでしょう。
分かりました、ありがとうございます。
できれば弁護士を選任されるべきかと思います。泣き寝入りする必要はありません。
https://www.youtube.com/watch?v=gd8rwOXDKp0
このケースは結構近いと思います。あきらめないでくださいね。