給与停止と残業代と公休消化出来ない。
来月で二年勤務してる現在飲食店で働いてる者です。
まず3月と5月就労分の給与未払い【何故か4月分は振り込みされている。】
月に平均三日しか休めない【公休六日】
平均8時間以上勤務だがみなし残業。
流石に給与未払い2か月分なんで仕事辞めようとどうしたいいか迷ってます。
ご教授お願いします。
労働基準法に照らして、あなたが、請求できる金額を
算定する必要がありますね。
給与未払い、休日労働加算、みなし残業分など。
労基に行って、計算してもらうと、いいでしょう。
数字が出たら、請求に入りましょう。
仕事を辞めた上で未払い賃金（残業代含む）を請求されるのが良いでしょう。
労働時間を管理しているタイムカードのようなものがあればより請求はしやすいですが，まずは弁護士に相談にいかれることをお勧めします。
弁護士さんに相談がいいですね。
労基にはいきましたがあっせん申告書の話だけでしたね。
タイムカードはなく、pc上の打刻です。
給与明細はあります。
シフト表はつくっており、データを手書きで書いたものもあります。
これしか反対にないです。
会社は、メール、電話は無視です。