試用期間中の解雇について
試用期間6ヵ月がある職場で、残り1ヵ月前に能力不足のため本採用はない、7月31日まで勤務すると解雇という形になってしまい次の転職活動にも響くだろうし、6月のどこかで自己都合退職を勧められました。
解雇自体は納得しているのですが、試用期間のため失業手当ては自己都合退職でも結局貰えないので、私に特に不利なことはないという認識で大丈夫でしょうか。
前職で正社員として勤務しており、失業手当は前職分も合算出来るのでしょうか？
宜しいお願いいたします。
使用者は、試用期間でも、雇用保険に加入させる義務が
ありますね。
また、過去２年のうち、１年間、被保険者であれば、受給
資格があります。
離職票も必要でしょうから、ハローワークに相談するとい
いでしょう。