計画年休の日に出勤できますか？
管理職が休みたいからと、職員に計画年休の提案がありました。
「出勤したければ出勤して、別の日に休みをとって良い」と言われましたが、労使協定を結んで計画年休とした日(一斉休暇だと公表)に、普通に出勤をして有給休暇を減らさないということはできるのでしょうか。
計画付与の制度ができたので、いま手探り状態ですね。
定着までかなり時間がかかるでしょう。
社会保険労務士のほうが、勉強されてると思いますが、
あなたの考えで、問題はないでしょう。
管理職のかたの発言もその趣旨ですね。