業務委託解除了承後に、今後起こる損害の責任を負わせられるのでしょうか？
業務委託の委託先でのトラブルについて、相談させてください。
去年の夏より業務委託で仕事をしているのですが、委託先での職場環境が苦痛を理由に、今月末で業務委託解除の希望を出しました。
委託先より了承を得たにもかかわらず、今後の損害により責任を負ってもらうとの連絡がきました。
契約書も交わしておらず、メールでの契約内容のみです。
時間給での業務委託なのですが、正確な休憩時間も申告しているのにもかかわらず、【朝タイムカードを押してからコンビニに買い物に行き、それからクリニックに戻って朝食を取っておられる姿は、何度も複数の職員が目撃しています。】と言われ、申告に信用が持てず、今まで(半年分)の出勤日に一律15分の休憩時間×時給を差し引いたものを、報酬として支払うと言ってきております。
タイムカードを押したけど、勤務開始時間に余裕があったため、2回ほど朝食を買いに外出したのですが、信じてもらえません。
また、特殊業務出来る社員が現在1人しかおらず、その社員が7月中旬より有給で休むらしく、その際の損害が出るため、それ相応の責任を取ってもらうと言われております。
委託先が業務委託解除を了承しているのに、
今後の損害の責任を私に負わせることはできるでしょうか？？
またトラブルのやりとりを今月(6月)にメールで行なっているのですが、6/15に月締めで、6/25に報酬が支払われる予定なのですが、支払われなかったらどうしようと不安です。
この先どのように対応したらいいのでしょうか？
よろしくお願い申し上げます。
業務委託に名を借りた雇用契約のようですね。
かりに休憩時間分を引かれていれば、違法ですね。
未払い賃金として請求できますね。
損害賠償については、責任はありません。
一度、労基に相談してみることを勧めます。