市民共同法律事務所
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烏丸御池駅(京都府)周辺で労働・雇用契約違反に強い弁護士が23名見つかりました。初回面談無料や休日面談に対応している弁護士、解決事例を持つ弁護士なども掲載中。労働・雇用に関係する不当解雇や退職勧奨、内定取消等の細かな分野での絞り込み検索もでき便利です。特に市民共同法律事務所の分部 りか弁護士やあわの法律事務所の粟野 浩之弁護士、法律事務所なぎの水野 彰子弁護士のプロフィール情報や弁護士費用、強みなどが注目されています。『労働・雇用契約違反のトラブルを勤務先から通いやすい烏丸御池駅周辺に事務所を構える弁護士に相談したい』『労働・雇用契約違反のトラブル解決の実績豊富な烏丸御池駅近くの弁護士を検索したい』『初回無料で労働・雇用契約違反を法律相談できる烏丸御池駅付近の弁護士に面談予約したい』などでお困りの相談者さんにおすすめです。
派遣先と派遣元で休日が異なったということですね。 休日について、契約書や労働条件通知書等で確認してください。 もし、派遣先の規程によると定めているなら、休日(就業日でない)なので、有給休暇はおかしいです。 反対に、派遣元の規程でと定めているなら、派遣先は休日でもご自身にとっては就業日なので、派遣元の指示でお仕事なさる(か、ご希望なら有給取得)となります。
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