あずま こうさく
東 浩作弁護士
弁護士法人本江法律事務所 京都オフィス
烏丸御池駅
京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町104 コムクオーレ２階
労働・雇用での強み | 東 浩作弁護士 弁護士法人本江法律事務所 京都オフィス
【初回相談30分無料】【理不尽と戦う弁護士】【労使双方に対応】不当解雇／退職勧奨、未払い残業代請求、労災の損害賠償請求など幅広く対応しています。相手方との交渉〜煩雑な裁判手続きまで、弁護士が丁寧にサポートします【電話・メール・WEB相談可】
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】依頼者さまのお話をしっかりと伺う
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
労働問題に直面すると、職場環境や将来への不安から、大きなストレスを抱える方が少なくありません。
私は依頼者さまが置かれている状況や心情をしっかりと受け止め、丁寧にお話を伺うことを心がけています。
その上で、法的な解決策を分かりやすくご説明し、最善の選択肢をご提案します。
相談しやすい雰囲気づくりを大切にしております。まずは一度ご相談ください。
【2】不当解雇・退職勧奨の解決実績が豊富
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
不当解雇や退職勧奨に関するトラブルは、個人での対応が難しい場合がほとんどです。
私はこれまで数多くの案件に取り組み、裁判や労働審判を含め、依頼者さまの権利を守るために尽力してきました。
使用者側の不当解雇を扱ってきた経験もあるため、相手方の考え方や対応方法も熟知しています。
解雇理由の正当性を検証し、会社側との交渉を通じて、適切な解決を目指します。
【3】使用者側の労務問題もお任せください
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
企業経営者や人事担当者の方からのご相談にも対応しております。
労働契約の作成や見直し、就業規則の整備、労働組合との交渉など、企業側の視点に立ったアドバイスを提供します。
従業員とのトラブルを未然に防ぐためのサポートから、発生した問題への迅速な対応までお任せください。
法令遵守を前提に、円滑な労務管理を実現するお手伝いをいたします。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「不当解雇に納得がいかないので争いたい」
「退職勧奨を受けており、どう対応すればよいのか」
「未払い残業代を請求したい」
「職場でのハラスメントについて相談したい」
「雇用契約や就業規則について確認したい」
「労働審判や裁判の進め方を知りたい」
「労働組合との交渉についてアドバイスが欲しい」
労働問題は、職場環境や生活に大きな影響を与える分野であり、慎重に対応する必要があります。
複雑な手続きや交渉は弁護士にお任せください。
一緒に前向きな一歩を踏み出しましょう。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス