吉田総合法律事務所
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小川町駅(東京都)周辺で退職勧奨に強い弁護士が28名見つかりました。初回面談無料や休日面談に対応している弁護士、解決事例を持つ弁護士なども掲載中。労働・雇用に関係する不当解雇や退職勧奨、内定取消等の細かな分野での絞り込み検索もでき便利です。特に吉田総合法律事務所の𠮷田 良夫弁護士や惺和法律事務所の髙松 佑維弁護士、弁護士法人THPの髙橋 済弁護士のプロフィール情報や弁護士費用、強みなどが注目されています。『退職勧奨のトラブルを勤務先から通いやすい小川町駅周辺に事務所を構える弁護士に相談したい』『退職勧奨のトラブル解決の実績豊富な小川町駅近くの弁護士を検索したい』『初回無料で退職勧奨を法律相談できる小川町駅付近の弁護士に面談予約したい』などでお困りの相談者さんにおすすめです。
典型的なマタハラの一種ですね。 育休を契機とする退職勧奨は,その程度によっては男女雇用機会均等法などに違反する可能性があります。 会社の説明を録音したり書面で求めたりするなど証拠化しておくとともに,対応をしっかり検討すべきです。 「やめるつもりはありません。どうしてもやめさせてたいなら解雇してください。」と回答するのが会社としては一番困ると思いますが,「退職金等の条件によってはやめてもいい」という雰囲気で交渉に臨めば,あるいは退職金や解決金など一定の条件を引き出せるかもしれませんね。
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