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ふなま ひろき
舩間 大樹弁護士
むさしのきずな法律事務所
吉祥寺駅
東京都武蔵野市吉祥寺南町2-2-5−623号
対応体制
  • 分割払い利用可
  • 後払い利用可
  • 初回面談無料
  • 休日面談可
  • 夜間面談可
  • 電話相談可
  • WEB面談可

労働・雇用での強み | 舩間 大樹弁護士 むさしのきずな法律事務所

【会社側労働問題に注力】【電話相談可】【初回面談無料】【吉祥寺駅2分】【弁護士2人体制!依頼者様の強い味方に】使用者側のご相談を中心に対応。丁寧なヒアリングを心がけ、従業員トラブル、就業規則・契約書の整備、労務トラブルの早期解決に努めます。
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┃◆┃弁護士・舩間 大樹のご紹介
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大学生のときに、法律トラブルに巻き込まれたことがきっかけで、エンジニアの道から心機一転、法曹の道に憧れをいだくようになりました。
弁護士登録後は労働問題(会社側)などの民事事件、刑事事件を中心にご相談を受けております。

私にとって弁護士の仕事は「正義を実現できる、誇りを持って取り組める仕事」です。
この誇りを胸に、相談者さまにとってより良い解決を実現できるように努めてまいります。
入念な調査を常に心がけ、根拠をもとに満足度の高い解決を目指していく所存です。

<むさしのきずな法律事務所>
私と安孫子 哲教弁護士で、2023年4月に開業しました。
安孫子 哲教弁護士は、ロースクールの同期で、前事務所でも同僚でした。

事務所としては「一人ひとりの依頼者さまにじっくり寄り添い、最後まできめ細かくサポートさせていただくこと」を大切にしています。
小さい事務所(弁護士2名在籍)ならではの近い距離感や機動力を活かしたいと思っています。


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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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<企業側>
「トラブルを起こした社員の人事処分について相談したい」
「病欠が続く社員への休職命令は可能か知りたい」
「就業規則をアップデートしたい」
「従業員間でパワハラトラブルが発生している」
「無断欠勤や遅刻が多い社員をなんとかしたい」
「従業員と訴訟が起きそうだが、穏便に解決したい」
「労務管理について法的視点でアドバイスが欲しい」

従業員間トラブル、パワハラ、セクハラ問題、労働契約書のリーガルチェックなど、企業さまの労働問題に幅広く対応しております。


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┃◆┃私の解決事案
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ある企業さまからのご依頼で、相手方と関係が非常に悪化した段階でご相談に来られました。
双方の関係性は感情的な対立が激しく、どちらも一切譲歩はしない、裁判をすればさらに後味の悪い結果になりそうな状況でした。
代理人となった私は、悪化してしまった関係性を修復すべく、妥協点はないのかヒアリングと交渉を粘り強く行いました。
根気を要する交渉の末、最終的には裁判まで発展することなく、解決へと導くことができました。
交渉から裁判まで、幅広い解決策のご提案が可能ですので、お気軽にご相談ください。


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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】丁寧なヒアリングで満足度の高い解決を
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満足できる解決を実現するためには、相談者さまのお話を丁寧に伺うことが大事だと考えます。
ゴールに向かうだけでなく、どのような手段で目指していくのかは、相談者さまの満足度にも関わります。
「大きな事件にせず、できるだけ交渉で済ませたい」「法的手続きで迅速に解決へ進めたい」など、ご要望に即した形で解決を実現できるよう、尽力します。

【2】迅速な対応で被害拡大を防ぎます
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労働問題は初動が非常に肝要です。
初動の判断を誤ってしまえば、解決そのものが困難になり、長期化する可能性が大いにございます。
被害拡大を防ぐためにも、スピーディーな対応が大事です。
ご連絡をいただければ、できるだけ素早く返信するように心がけ、円滑な解決を目指して参ります。
平日夜間や土日も対応可能ですので、「トラブルが起きそう」「トラブルが起きた」といった場合はすぐにご相談ください。

【3】依頼者さまの心情に寄り添った対応
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私は大学生のときにトラブルに巻き込まれた経験があります。
当時を振り返れば、そのトラブルの渦中にいたときは、心身ともに大きなストレスを抱えていました。
弁護士に相談せねばならないほどのトラブルを抱えているときは、企業さまであっても、その心労は図りしれません。
ご相談をいただいた際には、事件の解決だけでなく、相談者さまの心身の負担も軽減できるようサポートいたします。


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┃◆┃メッセージ
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労務問題は一歩誤ってしまえば、大惨事になりかねません。
というのも、従業員との労務トラブルが表沙汰になり、会社の悪い噂がたってしまえば、売上にも影響が出てしまうことがあるからです。
そのため、企業事情も把握しつつ、適切な対応が求められます。

ご依頼をいただいた際には、一つひとつの事件に全身全霊で向き合い、相談者さまが「弁護士に相談してよかった」と思っていただけるような解決を追求し、実現し続けてまいりたいと考えます。
初回相談は無料ですので、お気軽にご相談ください。


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┃◆┃面談の日程調整は迅速・柔軟に対応できます
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・素早いレスポンス
・夜間や休日対応が可能
・Zoomなどオンライン相談も対応
・受任後は電話相談も可能

「連絡のレスポンスが遅く進捗がない」「初回面談の日程が合わない」などを理由に、
面談する弁護士が決まらない方もいらっしゃると思います。
可能な範囲でレスポンスを早くするようにしたり、営業時間外でも柔軟に対応したりするよう心がけています。
悩んでいる方々が弁護士にお気軽にご相談いただけるよう、ご相談しやすい体制づくりにも注力しています。

労働・雇用分野での相談内容

問題・争点の種類

  • セクハラ・パワハラ
  • 不当な労働条件
  • 不当解雇・雇い止め・更新拒否
  • 内定取消
  • 労災
  • 長時間労働・過労死
  • マタハラ・産休・育休
  • 不当な退職勧奨
  • 事故の使用者責任
  • 労働・雇用契約違反
  • 安全配慮義務違反
  • 退職理由(自己都合・会社都合)
  • 業務上過失・損害賠償

相談・依頼したい内容

  • 未払い残業代請求
  • 労災の損害賠償請求
  • 未払い給与請求
  • 労災保険申請
  • 内部告発保護
  • 退職代行
  • 未払い退職金請求
  • 不当解雇の慰謝料請求

あなたの特徴

  • 公務員
  • アルバイト・パート
  • 派遣社員
  • 正社員・契約社員
  • 業務委託契約
  • 経営者・会社側
  • 個人事業主・フリーランス
どんな事務所ですか?
◆事務所について
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私と安孫子 哲教弁護士で、2023年4月に開業しました。
安孫子 哲教弁護士は、ロースクールの同期で、前事務所でも同僚でした。

事務所としては「一人ひとりの依頼者さまにじっくり寄り添い、最後まできめ細かくサポートさせていただくこと」を大切にしています。
小さい事務所(弁護士2名在籍)ならではの近い距離感や機動力を活かしたいと思っています。

また、前事務所は中小企業や個人事業主の法務に注力しており、私たちはその分野での豊富な経験が共通のバックボーンとしてあります。
それに加えて、労働問題、不動産、相続問題、刑事事件などそれぞれが得意とする分野を持っています。
幅広いご相談に対応できますので、皆様のご相談をお待ちしております。


◆事務所の方針
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損害賠償、相続関係、男女問題、不動産・立退き、刑事弁護などの個人クライアントの事件のほか、労務問題、クレーム対応、債権回収、契約交渉等の会社・フリーランス関連の事件まで、顧問契約を中心に注力しております。

ご相談を丁寧にお聞きして、クライアントに寄り添った仕事を重視します。
私たち、むさしのきずな法律事務所は、依頼者さまとの「絆」を大切に「あなた」とともに解決に取り組みます。
お気軽にお電話ください。


◆事務所の対応体制
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<料金体系>
・初回面談30分無料
・分割払い利用可
・後払い利用可

<相談体制>
・休日面談可
・夜間面談可
・電話相談可
・ビデオ面談可


◆アクセス
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JR中央線「吉祥寺駅」徒歩2分
京王井の頭線「吉祥寺駅」徒歩2分
関東バス「吉祥寺駅北口」徒歩2分
小田急バス「吉祥寺駅」徒歩2分
西武バス「吉祥寺駅」徒歩2分

<住所>
東京都武蔵野市吉祥寺南町2丁目2―5 アスコーナミエビル6階

事務所の特徴
  • 完全個室で相談
  • バリアフリー
  • 近隣駐車場あり
  • 子連れ相談可
電話でお問い合わせ
050-7587-0699
時間外

※お電話の際は「ココナラ法律相談を見た」とお伝えいただくとスムーズです。